Absentéisme | Miroir Social

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31 / 05 / 2011

Risques psychosociaux et professionnels : et si on parlait (vraiment) des indicateurs ?

Les entreprises disposent d’une batterie d’indicateurs qui, utilisés à bon escient et avec méthodologie, peuvent leur fournir des alertes sur leur situation en matière de santé au travail. Miroir Social, à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) du 31 mai au 10 juin 2011, s’est penché sur le taux de turn-over, le taux d’absentéisme et le taux d’accidents du travail.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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19 / 05 / 2011 | 6 vues

Absentéisme : record battu, tous les jours, 94 000 agents hospitaliers performants sont malades

Ce sont désormais 24,1 jours de maladie qui sont décomptés par an et par agent dans la fonction publique hospitalière. C’est un record historique et le plus étonnant c’est que cela va se poursuivre.
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17 / 05 / 2011

Indicateurs au rouge sur les conditions de travail chez Eurodisney

Le bilan social 2010 révèle une progression de taux d'absentéisme qui passe de 5,96 % à 6,18 % avec une progression de près de 10 % du nombre d’arrêts de plus de 90 jours. Les arrêts pour accident de travail se traduisent par 5 322 journées supplémentaires par rapport à 2009.
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13 / 05 / 2011 | 1 vue

La Poste limousine doit respecter l'accord sur le temps de travail

Récalcitrante à mettre en oeuvre l’accord cadre de 1999 sur l’organisation du temps de travail et sa circulaire d’application, la DOTC (direction opérationnelle territoriale courrier) limousine a été condamnée en septembre 2010 pour ses régimes illicites de travail.
Organisation du travail
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10 / 05 / 2011

Difficile de faire parler l'absentéisme

L'absentéisme est un indicateur qui prend en compte différents motifs.
L’absentéisme pour raisons de santé demeure le plus pertinent à étudier pour mesurer un dysfonctionnement éventuel de l’entreprise ou d’un service. Mais le secret médical reste un obstacle important, parfois insurmontable, pour connaître la cause exacte d’un arrêt de travail.
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09 / 05 / 2011

Taux d'absentéisme : un indicateur plus complexe qu'il n'y paraît

L’absentéisme, enfin un indicateur RH simple à construire et à analyser ? Pas si sûr. Toute absence ne relève pas de l’absentéisme par exemple...
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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07 / 04 / 2011 | 195 vues

Contrôles médicaux intensifs au centre d'action sociale de la ville de Paris

Un marché a été conclu par le centre d'action sociale de la ville de Paris (CASVP) pour rechercher des médecins contrôleurs. En clair, à partir du 5 mai 2011, les praticiens effectueront pour le compte du CASVP des contrôles à domicile ou sur le lieu de résidence temporaire (en vacances) des agents en arrêt de travail pour cause de maladie.
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Emploi, formation et compétences
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08 / 03 / 2011

Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer

S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.
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28 / 02 / 2011 | 36 vues

Le programme d'aide aux employés : un accompagnement pour le maintien du bien-être au travail

La société française est confrontée à une crise du sens dans ses organisations professionnelles.
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10 / 02 / 2011 | 2 vues

Engagement des salariés : respect et confiance plutôt que transparence !

La glorification de l’autonomie et la décentralisation des ressources et responsabilités, tant prônées dans les entreprises depuis deux décennies, sont par nature ambiguës.
Emploi, formation et compétences

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