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    09 / 09 / 2015 | 33 vues
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    Malakoff Médéric décrypte un absentéisme qui concerne un tiers des salariés pour une durée moyenne d’arrêt maladie de 18,1 jours

    Assureur en santé et prévoyance de 200 000 entreprises en France, Malakoff Médéric analyse depuis 4 ans l’évolution de l’absentéisme pour cause de maladie.

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    03 / 08 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #41

    6,8 % des agents de la ville de Reims sont accompagnés par le service social - Les 23 000 boîtiers posés dans les véhicules d’Orange considérés comme intrusifs - Comment Akka redéfinit la carte de l’Île-de-France pour les remboursements de frais - Spéculation des salariés de HP sur l’imposition des dividendes avec la scission - La web radio de Solidaires finances
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    27 / 07 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #40

    Rendre un avis sur un référentiel métier de 117 pages en 40 mn : c'est possible chez Sopra - Un barbecue estival qui rime avec diffamation chez Capgemini OS - Projet d'accord de droit syndical flirtant avec le moins disant chez Eiffage Energie - Quand ça chauffe dans les open spaces certifiés basse consommation, vive les climatisations portatives - Absentéisme record chez Lildl, la CFDT demande aux dirigeants de venir constater avec des visites surprises
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    23 / 07 / 2015 | 406 vues
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    Arrêt de travail en longue maladie : quel accompagnement pour une meilleure reprise ?

    Au bout de 6 mois, 1 an, 2 ans en arrêt de travail, beaucoup de salariés n’ont plus l’énergie pour remettre les pieds dans l’entreprise. Ils sont irrémédiablement déconnectés. Une seule perspective pour eux : le licenciement pour inaptitude.
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    15 / 07 / 2015 | 9 vues
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    Fonction publique territoriale : un taux d'absentéisme croissant

    L'absentéisme augmente : c'est ce qui ressort, entre autres, de l'étude menée par Sofaxis « regard sur les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales » disponible.

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    26 / 02 / 2015 | 5 vues
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    Mourir ou rire, il faut choisir

    Une personne se suicide toutes les 50 minutes en France. Parmi les victimes, deux patrons et au moins un salarié. À écouter les politiques et les médias, la responsable de ces drames serait toute trouvée : la crise. C’est encore plus vrai quand on évoque les 14 000 chômeurs qui se seraient donné la mort en 2014. Pensons-nous réellement qu’elle peut être la seule responsable ?

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    10 / 12 / 2014 | 23 vues
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    L'absentéisme dans la fonction publique territoriale reste en progression

    C'est ce qui ressort de l'étude publiée récemment par Sofaxis (www.sofaxis.com/sites/default/files/publications/files/panorama.pdf) qui publie annuellement depuis une quinzaine d'années des notes de conjoncture relatives aux absence pour raison de santé dans les collectivités territoriales.
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    14 / 10 / 2014 | 94 vues
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    L'impuissante lutte contre l'absentéisme à l'hôpital

    Les arrêts de travail du personnel hospitalier pour raison de santé ne cessent d'augmenter. Tout le monde s'en émeut mais aucun décideur n'est en capacité de régler le problème.

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    03 / 10 / 2014 | 7 vues
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    Prévention de l'absentéisme : 9 chiffres clefs

    Chaque entreprise est différente par ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain. Néanmoins, toutes peuvent partager une ambition commune : veiller au bien-être de leurs collaborateurs.

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    09 / 09 / 2014 | 15 vues
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    Les résultats du nouveau baromètre Alma Consulting Group de l'absentéisme 2013

    L’absentéisme en France a augmenté de 18 % en 2012, ce qui représente une moyenne de 16,6 jours d’absence par salarié et un coût direct de 6,98 milliards d'euros pour les entreprises du secteur privé. C'est un des principaux éléments mis en évidence par le dernier baromètre Alma CG disponible sur le site www.almacg.fr.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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