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    08 / 07 / 2008 | 24 vues

    Le recrutement chez Casino est moins discriminant qu'ailleurs

    Le résultat du testing conduit, à la demande de la direction et en impliquant les organisations syndicales, au sein du groupe Casino livre des résultats qui révèlent des "écarts discriminatoires" parfois significatifs. Retour sur le décryptage des données, leur transparence et sur l'ingénierie d'une opération qui s'inscrit dans le cadre d'un projet européen avec des financeurs à tous les niveaux.
  • Safran décide d'augmenter d'au moins un tiers ses effectifs en zone dollar et en zone émergente
    La direction a présenté lors du comité de groupe du 24 juin les premières réorganisations majeures consécutives à la fusion en 2005 de Snecma et Sagem. L'occasion d'annoncer la volonté d'augmenter les effectifs en zone dollar et en zone "émergente"
    Dansou Gbenouvo jeu 26/06/2008 - 11:37