Un employeur ne peut pas licencier un salarié protégé sans avoir obtenu l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail.
Un employeur ne peut pas licencier un salarié protégé sans avoir obtenu l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail.
Promotion 2011
NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS,
Jeudi 15 avril : le gouvernement et les partenaires sociaux signent un accord destiné à apporter des réponses concrètes aux demandeurs d’emploi en fin de droits.
La négociation de l'accord Unedic est désormais très "singulière" dans la mesure où seule la CFDT accepte de signer tandis que du côté patronal on campe sur un refus de toute nouvelle négociation...
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