Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400 emplois en 2009 en France (9000 dans le monde).
Mercredi 14 janvier, s'est tenu à Créteil, le Comité Central d'Entreprise de la Branche Valeo EEM. Nous savions que ce jour allait nous faire enter dans la période la plus sombre que la Branche Valeo EEM ait connu. Idem pour le site Isérois. Combien de salariés seront touchés ?
Le Comité de Groupe HP en France et les CE HP et EDS sont en cours de consultation sur un projet de transfert forcé de 600 salariés HP vers EDS
Vaste restructuration chez Valeo ou la direction annonce la suppression de 5000 emplois dans le monde dont 1600 sur le sol Français.
C’est tombé sur la tête des salariés du Groupe Valeo, comme un cadeau de Noël empoisonné accordé en récompense des efforts fournis durant de longs mois : « Suppression de 5000 emplois dans le monde dont 1600 en France ».
A l'occasion d'un point d'étape sur la fusion des directions générales de la Comptabilité Publique et des Impôts (130.000 agents concernés) et la mise en place de la nouvelle direction générale des finances publiques (DGFIP), Eric Woerth, Ministre du budget et des comptes publics, a indiqué qu'il serait mis fin au statut des conservateurs des hypothèqyes en 2010.
Le plan Giat 2006 prévoyait une indemnité de mobilité de 5000 € plus deux mois de salaire
Les centres des impôts ont d’abord considéré que le montant perçu par les salariés de l’ex Giat devenu Nexter était imposable au motif qu’il s’agissait d’une prime et non d’une indemnité.