Participatif
Accidents en chaîne chez Tioxide
Hier, l'un de nos collègues a reçu de l'aluminate de soude concentrée dans l'œil.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #43
CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur : outplacement spécifique pour les cadres qui mettent en œuvre un plan de restructuration - JCDecaux revoit la classification de ses administratifs : « n’importe quel abruti peut être bac+5... » - Prime au rabais proposée par Les Échos aux (futurs) partants du Parisien - Dalkia : la CGT-E conteste la générosité du CE avant les élections - Manpower condamné pour discrimination syndicale - Gros chantier d’unification pour les contrats santé chez Atos -
Participatif
Préparer le choc des premiers licenciements contraints à la CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur
La CFE-CGC du réseau consulaire signale que la CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur a lancé un appel d’offres « au cœur de l'été » pour mettre en place au 1er octobre une cellule d’écoute psychologique à durée déterminée dans un contexte de PSE.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Comment les CCI accompagnent psychologiquement leurs salariés au licenciement : du téléphone en Provence-Alpes-Côte d’Azur, du théâtre dans le Nord-Pas-de-Calais
En prévision du choc que va constituer la mise en œuvre d’un premier plan de licenciements contraints, la CFE-CGC du réseau consulaire dévoile que la CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur a lancé un appel d’offres pour un accompagnement psychologique par téléphone et messagerie instantanée. L’entretien en face ne pourra se faire qu’en cas de danger grave et imminent mais après autorisation expresse de la DRH. Les coûts ne doivent pas déraper. La CCI du Nord-Pas-de-Calais préfère, elle, opter pour du théâtre d’entreprise afin de faire passer la pilule.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
L'ACOSS précise le caractère collectif et obligatoire des dispositifs de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire
Dans une lettre circulaire du 12 août, l'ACOSS apporte des précisions au décret du 8 juillet 2014 définissant le caractère collectif et obligatoire des dispositifs de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire en entreprise.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Un salarié licencié de Tioxide Calais se suicide
Nous avons appris avec tristesse qu'un collègue s'est suicidé, suite à son licenciement pour absences injustifiées après l'annonce de la fermeture de la section noire d'Huntsman Tioxide Calais où il travaillait.
Son comportement était irrationel et malgré les tentatives de ses collègues et amis pour l'assister, rien n'aura pu le retenir de commettre l'irréparable.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Une cellule d'appui pour accompagner le plan social de Texier : retour d'expérience
En octobre 2014, l’entreprise Texier à Vitré a annoncé un plan social qui concernait une cinquantaine de salariés. Catalys Conseil avait été chargé de mettre en place une cellule d’appui dans l’entreprise jusqu’aux notifications de licenciement.
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Participatif
Pour les employés du casino de Deauville, tout ne marche pas comme sur des roulettes
Les salariés du casino de Deauville réagissent contre la dégradation de leurs conditions de travail, demandent le paiement de leurs heures supplémentaires et dénoncent le manque d’effectifs.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Explosion à l'usine Uerdingen de Huntsman
Nous venons d'apprendre qu'une explosion s'est produite sur le site d'Uerdingen (pour mémoire, c'est le site qui était en concurrence pour une fermeture avec le site de Calais). -
Participatif
Grande victoire des syndicats : le PSE d’Euronext Paris est refusé
L’intersyndicale CFDT, CFE-CGC et CGT se réjouit de la décision de la DIRECCTE qui a refusé l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi de la société Euronext Paris.