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    17 / 11 / 2011

    « Contrats collectifs de complémentaire santé, ne pas jeter le bébé avec l’eau du bain » - Véronique Descacq

    Alors que la Cour des Comptes réclame la suppression des exonérations des contrats collectifs de complémentaire santé et que la Mutualité française plaide pour un « droit à la complémentaire pour tous » impliquant probablement des aides publiques aux contrats individuels, Véronique Descacq, secrétaire nationale de la CFDT, en charge de la protection sociale, défend les contrats collectifs. A quelles conditions ?
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    16 / 11 / 2011 | 37 vues

    Après 10 ans de négociation, une mutuelle groupe voit le jour chez PSA

    Il aura fallu presque 10 ans et 3 négociations pour que le groupe PSA se dote d’une mutuelle de groupe couvrant tous ces salariés. Après 2 négociations avortées et 16 réunions de négociations cette année, on aurait pu croire que la direction ferait tout pour déboucher sur un accord d’entreprise qui fasse l’unanimité de l’ensemble des syndicats représentatifs dans le groupe PSA.
  • La SGAM Covea se réorganise et élargit ses alliances
    La santé-prévoyance, déjà annoncée depuis plusieurs mois comme un axe prioritaire de son développement, notamment depuis le lancement en 2010 de l’offre GMF santé, conduit le groupe Covéa (GMF, Maaf, MMA) à réorganiser ses activités.
    Jacky Lesueur lun 14/11/2011 - 10:27
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    10 / 11 / 2011 | 19 vues

    La consommation non responsable des contrats collectifs santé

    Les contrats collectifs de complémentaire santé sont beaucoup plus généreux que les contrats individuels. Olivier Picaud, président de R&B Partners y voit une tendance de fond qui remet en cause la notion même d'assurance : « Les salariés se mettent à consommer du soin pour amortir leur cotisation. On n'est plus dans une logique de risque assuré.

  • Ressources d'entreprise
    10 / 11 / 2011 | 11 vues

    MGEFI : accord collectif santé

    Dons de RTT ou de jours de congés aux salariés dont les enfants sont gravement malades en plus des 20 jours d'absence rémunérés à 75 %
  • Focus
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    10 / 11 / 2011

    Contrats collectifs en santé, les salariés consomment du soin

    Avec la hausse des cotisations, les complémentaires santé dans les entreprises sont devenues un élément de la rémunération. Dès lors, les salariés ont tendance à ne plus voir leur couverture comme une assurance en cas de pépin mais comme un forfait prépayé de consommation de soin dont ils veulent profiter à plein. Pour faire face à la dérive des coûts, les mutuelles mettent en place des commissions de pilotage avec les partenaires sociaux dans les entreprises.
  • Agora des CE : des élus à la barre pour co-piloter les complémentaires santé et l’épargne salariale solidaire

    C’est à Rennes, le 8 novembre que se tiendra la troisième édition de l’agora des CE, à l'initiative du groupe Chèque Déjeuner, du Crédit Coopératif et du groupe Macif. L’occasion pour les élus des CE d’échanger avec 40 acteurs de l’économie sociale capables de redonner tout son sens à leur action.

    Agora Des Ce mer 09/11/2011 - 00:49