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    13 / 11 / 2019
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    Alten : une direction de l'innovation pour « regrouper » les inter-contrats

    Le télétravail est proposée à tout consultant en inter-contrat et, en cas de refus, celui-ci doit se rendre disponible pour être affecté dans l’un des laboratoires technologiques du groupe (...)
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    02 / 05 / 2019
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    Fusion Gemalto-Thales : le méga chantier à venir de l’harmonisation des accords d’entreprise

    Le rapprochement entre Gemalto et le spécialiste de la sécurité Thales est effectif depuis le 29 avril, le CCE du leader de la carte à puce ayant rendu son avis sur l’information-consultation le 25 avril, très en amont de la date butoir du 1er juin. Gemalto devient ainsi la GBU identité numérique et sécurité (DNS) du groupe Thales.

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    01 / 02 / 2019 | 7 vues
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    Le télétravail dans la fonction publique perçu comme trop contraignant par les employeurs et les agents

    La semaine dernière, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié un premier bilan du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique (*) depuis la publication en février 2016 du décret encadrant les conditio
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    15 / 01 / 2019 | 168 vues
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    Accord sur le télétravail chez ACDE Conseil

    Le métier de consultant se caractérise par un certain degré d'indépendance et d'autonomie. À l'heure où nos clients bénéficient de nouvelles dispositions sociales telles que le télétravail, il nous a paru normal de réfléchir à la façon dont cela peut s'appliquer à notre métier. Cet accord a suivi...

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  • Ressources d'entreprise
    15 / 01 / 2019 | 37 vues
    Profile picture for user RH

    Charte d'entreprise relative au télétravail

    ACDE, par l’élaboration de cette charte, a souhaité encadrer les modalités de recours et d’exercice du télétravail pour ses salariés.

     

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    15 / 01 / 2019 | 4 vues
    Profile picture for user pcharry

    Télétravail plébiscité chez Orange : raison de plus pour améliorer l’environnement ordinaire du travail

    Fin 2017, 24 % des salariés d'Orange en France ont recouru au télétravail (régulier, occasionnel, voire aux 2).

    Hommes et femmes le pratiquent à part égale, les femmes sont donc majoritaires puisqu’elles représentent 37 % de l’effectif total salarié ; 63 % des télétravailleurs sont des cadres.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208 Rodolphe Helderlé lun 14/01/2019 - 19:22
    Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts - Informations stratégiques : jusqu’où placer le curseur de la censure, voire l’autocensure ? - PSA va autoriser la fouille des véhicules personnels sur le site de Vélizy - La filière industrielle expérimente une nouvelle méthode de conduite du changement - Fermeture tardive des agences : le Crédit Lyonnais a testé le 20h00 dans dix régions - Mesure de la qualité de la conduite : un nouveau boîtier testé par le DRH de Dekra - Chez Assystem, la CFTC propose du télétravail fractionné à la journée pour éviter les bouchons - HPE : une « prime diesel » de 200 € par mois et une « prime Pass Navigo » parmi les contreparties aux déménagements à Puteaux - Les intérimaires ont aussi droit à la prime « gilets jaunes » mais ce n’est pas gagné - Pas de chèques vacances à la MAIF malgré le gros transfert du budget de fonctionnement
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    29 / 11 / 2018 | 48 vues
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    Télétravail à domicile : enfin libres ? (deuxième partie)

    Retrouvez la première partie.

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    28 / 11 / 2018 | 61 vues
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    Télétravail à domicile : enfin libres ? (première partie)

    Avec l’essor des smartphones, des tablettes et des micro-ordinateurs portables, chaque salarié peut devenir un travailleur nomade. Qui n’a jamais préparé une réunion dans le train ou répondu à des e-mails dans les transports ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 11 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°200

    Faire remonter directement la totalité des cotisations à la confédération ? Pas touche à la « holding » FO - La confédération FO publie (enfin) ses comptes : des fonds propre insuffisants - Vote électronique sous haute surveillance (de la CGT) chez IBM - Le CAD de ST Microelectronics appâte les sympathisants avec des bons d’achats - 100 % des demandes de télétravail en province refusées chez Sopra - Rapport de branche du secteur de la sécurité : accords sur le temps de travail en baisse - Managers de Météo France : comment motiver les engagés, réveiller les passifs, neutraliser les opposants et isoler les irréductibles - Un chatbot spécial RH bientôt déployé chez AG2R - 12 % de la masse salariale en intéressement et participation au Crédit Mutuel - L’expert et la direction ne s’accordent pas sur les causes de la baisse de l’intéressement chez Atos Worldline - La fraude fiscale non poursuivie en Nouvelle-Calédonie
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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