L'accord d'intéressement du Crédit Agricole a supprimé l'index égalité professionnelle de ses critères extra financiers pour le remplacer par deux critères : la part des femmes dans le vivier des talents du groupe et dans les promotions. La CFDT considère que l’objectif de 50 % de femmes dans le vivier est insuffisant au regard d’un taux de perte supérieur.