La rupture conventionnelle peut parfaitement être utilisée pour rompre le contrat de travail (à durée indéterminée) d’un salarié protégé. Une procédure particulière doit cependant être suivie, visant à obtenir l’autorisation de l’inspecteur du travail, à la place de l’homologation de la direction du travail.
Nespresso fait parti du groupe Nestlé. Nespresso regroupe 1 200 collaborateurs, Nestlé en France, 16 000. Nespresso veut être l’icône du café parfait. La référence incontournable.
Sur son tout nouveau site consacré au recrutement, on peut lire :
À peine un an après la mise en place de Paris-Musées, l’établissement public en charge de la gestion des musées municipaux de la capitale, le torchon brûle entre la direction et les organisations syndicales.
Jusqu’en juillet dernier, les salariés de PSA Peugeot Citroën qui n’avaient accès qu’à l’intranet ne pouvaient logiquement pas accéder aux sites internet des différents syndicats.
Une exception est désormais faite pour leur permettre d’aller lire la production syndicale à l’extérieur depuis l’intérieur.
Les échos de la violente bataille à laquelle se livrent Ryanair et ses pilotes, sur fond de sécurité aérienne et de pressions psychologiques, ont retenti jusqu’en Suède. Pourtant, une autre révolte gronde en sourdine et pourrait toucher plus lourdement encore la compagnie irlandaise.
Manpower comptait entre 6 et 25 permanents par organisation syndicale avant l’accord de droit syndical baptisé « reférentiel du dialogue social », signé en juillet 2012 par la CFE-CGC, la CFDT, FO et UNSA. Officiellement, et hormis le délégué syndical mis à disposition, le permanent syndical a disparu du paysage.