Intéressement | Miroir Social

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30 / 11 / 2009 | 7 vues

Individualisation : les rémunérations variables résistent à la crise

Un total de 88 % des directions souhaite réduire le budget global des augmentations générales mais seulement 33 % pensent à baisser l'enveloppe des rémunérations variables.
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30 / 11 / 2009 | 2 vues

Richard Descoings assure la promotion du dialogue social à Sciences Po

Richard Descoings, le directeur de Sciences Po, entend ne pas faire l'impasse sur l'actualité du dialogue social au sein de l'établissement. Le 23 novembre, il publiait donc un billet sur la signature d'un accord seniors qui engage l'établissement à maintenir un taux d'emploi des plus de 55 ans à hauteur de 15 % des effectifs. Le tout en introduisant un « congé mensuel senior »...
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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19 / 11 / 2009 | 8 vues

Pourquoi IBM ne verse plus de participation depuis 1992 ?

La CFDT souligne que c'est le provisionnement du coût des préretraites maisons dont le groupe a bien profité qui explique pourquoi IBM ne verse plus de participation aux bénéfices. Une façon de "faire payer aux salariés les départs." N'y a t-il pas aussi un peu d'optimisation fiscale pour expliquer cette absence de participation ?
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30 / 10 / 2009 | 93 vues

Des primes d'intéressement à Pôle Emploi ?

Illustration du décryptage > «
Emploi, formation et compétences
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19 / 10 / 2009 | 5 vues

Forfait social sur l'épargne salariale : le moduler plutôt que l'augmenter sans discernement

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévoit pour 2010 de doubler le forfait social (actuellement de 2 %), qui s'applique sur l’épargne salariale et la retraite d’entreprise.
Protection sociale parrainé par MNH
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13 / 10 / 2009 | 504 vues

Otis : une année record dans la participation aux bénéfices qui n'empêche pas un PSE

Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Voilà qui n'empêche pas l'annonce d'un PSE qui concerne 140 postes. Une décision d'UTC, la maison mère américaine d'Otis qui se trouve en pleine restructuration.
Emploi, formation et compétences
Entreprise et progrès : pour une approche globale et décomplexée des rémunérations
En partenariat avec le cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien social".
Rodolphe Helderlé mar 22/09/2009 - 10:00
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10 / 08 / 2009 | 12 vues

HSBC oublie une ligne de résultat bénéficiaire dans le calcul de la participation et de l'intéressement

Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les intérêts de retard", affirme la CFDT. Le contrôle de gestion et les commissaires au compte d'HSBC ont fait une erreur dans le calcul de la participation et de l'intéressement.
Protection sociale parrainé par MNH
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03 / 08 / 2009 | 3 vues

La Poste corrige son accord d'intéressement

En 2008, les postiers avaient reçu 102 € au titre de l'accord d'intéressement. Au regard des résultats, en 2009, il n'y a pas d'intéressement.
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24 / 07 / 2009 | 12 vues

Partage de la valeur ajoutée: la réponse de la CFE-CGC

Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, demande notamment :
Vie économique, RSE & solidarité

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