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    26 / 10 / 2015 | 10 vues
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    L’APAC n’a aucune légitimité à agir en justice dans la construction d’un accord collectif de complémentaire de santé ou de prévoyance

    Tout le monde a en mémoire la sinistre décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013, qui a pour conséquence l’arrêt de la mutualisation des risques, à travers ce qui s’appelait clause de désignation.

    La confédération a engagé une réclamation devant le Comité européen des droits sociaux (CEDS). Celle-ci a été jugée recevable par le CEDS.

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    08 / 10 / 2015 | 18 vues
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    Le baromètre prévoyance du CTIP

    Le CTIP a présenté son 11ème baromètre de la prévoyance, réalisé avec le Crédoc, portant sur les attentes des salariés et des entreprises. Le taux d'équipement progresse pour toutes les garanties : invalidité, décès, complémentaire de santé, épargne, « notamment grâce aux accords de branche », souligne le représentant des IP.
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    28 / 09 / 2015 | 7 vues
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    Clauses de désignation en prévoyance : une première victoire pour Force Ouvrière

    Le comité européen des droits sociaux (CEDS) [1] vient d’admettre la plainte de notre organisation syndicale pour atteinte à la liberté de négociation collective dans l’organisation des négociations de branche portant sur les frais de santé.
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    10 / 09 / 2015 | 42 vues
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    Depuis janvier, Adéis a remporté 13 appels d’offres lancés par les branches professionnelles pour leur couverture santé et/ou prévoyance

    Depuis fin 2014, Adéis a répondu à 54 appels d’offre lancés par les branches professionnelles dans le cadre de la procédure de mise en concurrence qui vise à recommander un organisme assureur pour la couverture sociale conventionnelle de santé et/ou prévoyance.

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    27 / 07 / 2015 | 27 vues
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    Qui a intérêt à voir disparaître l'actuel état-major de la Crepa ?

    Les tensions sur le marché de la protection sociale s'exacerbent au fur et à mesure que se propage l'information. Toute entreprise est désormais libre de son choix en complémentaire de santé et prévoyance, quels que soient les conseils ou les directives de sa branche professionnelle.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    17 / 07 / 2015 | 3 vues
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    Révison du régime de couverture santé dans le secteur des assurances

    Après trois mois de négociations, le GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d'assurances) et la FFSA (Fédération française des sociétés d'assurances) viennent de signer un accord visant à réviser le RPP (régime professionnel de prévoyance) du secteur assurances, avec les syndicats CFDT, CGC et CFTC.
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  • Ressources d'entreprise
    16 / 07 / 2015 | 8 vues
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    Dassault Aviation : accord prévoyance non-cadres

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

  • Ressources d'entreprise
    16 / 07 / 2015 | 18 vues
    Profile picture for user RH

    Dassault Aviation : accord prévoyance cadres

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    15 / 07 / 2015 | 2 vues
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    Généralisation de la complémentaires santé : pourquoi une mutuelle ou une institution de prévoyance plutôt qu'un assureur ?

    Le système de soins français, l'un des plus performants au monde, est structurant pour la société, chacun pouvant se soigner selon ses besoins.
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    19 / 06 / 2015 | 1 vue
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    De nouvelles règles de portabilité des garanties prévoyance depuis le 1er juin 2015

    La loi du 14 juin 2013 dite de « sécurisation de l'emploi » a généralisé à tous les employeurs l'obligation de maintenir, à titre temporaire et gratuit, la couverture collective de frais de santé et de prévoyance à l'égard de tout ancien salarié dont la rupture du contrat de travail ouvre droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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