Miroir Social
  • Pleins feux sur deux accords de fin de conflits répertoriés dans Legifrance

    Le dépôt d’une alarme sociale mi-février chez Orlyval Service (filiale de RATP Dev) avait une récrimination précise : pas d’avancement dans la négociation de la mise en place du CSE.

    robin carcan mar 02/04/2019 - 06:35
  • Focus
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    24 / 12 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206

    Le burn-out, codé dans la classification mondiale des maladies adoptée par l’OMS - Chantiers de l’Atlantique : il faudra ne pas être absent pendant 6 mois pour toucher 100% de la prime de présentéisme - Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail - Déploiement du CSE chez Adoma : le risque de la professionnalisation des élus - Si vous ne parlez pas le "Thales langage", la CFDT fait un petit exercice de traduction - Leroy-Merlin accusé de discrimination syndicale envers FO : plainte déposée - OPA de Thales : le CCE de Gemalto avait le droit de consulter certains documents - Chez Arkema, la problématique santé inquiète les élus des nouveaux CSE - Pas de prime Macron pour les salariés de STMicrolectronics et (toujours) pas de participation - « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement.
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204 Rodolphe Helderlé lun 10/12/2018 - 20:52
    Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement
  • Focus
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    03 / 12 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°203

    Pour voter à la RATP, il fallait donner son salaire net du mois d’août : trop personnel ? - Le secrétaire du CE central sortant de la RATP rayé de la liste électorale CGT - Smovengo refuse l’accès au protocole pré-électoral à SUD - SNCF : la gangrène du « populisme contestataire » selon le syndicat CFDT des conducteurs de train - La commission des conflits rend son avis défavorable contre FO Randstad groupe - Questionnaire sur le baromètre social d’Orange : la méthodologie démontée par la CFE-CGC - Face au désarroi des cadres hospitaliers : « nouvel élan » ou approche psychosociale, selon les syndicats - Le PSE sur 3 ans de Castorama s’appuie en partie sur une préretraite de 72 mois - PDV en préparation à France Télévisions : l’analyse de FO - CmonPass dans la branche énergie : FO et la CGT contre le compte personnel d’activités sociales - « Nos prévisions de résultats à fin d’année ne nous placent pas au niveau attendu par la communauté financière » - le président de Michelin à ses salariés
  • Projet de loi d’orientation sur les mobilités : un simulacre de concertation
    Frédéric Ruiz mer 28/11/2018 - 15:03
  • Vous mettrez du « jaune » au ciel...

    Beaucoup de commentateurs s’interrogent sur les débouchés politiques du mouvement « gilets jaunes », comme s’il s’agissait là d’un mouvement social comme un autre, c’est-à-dire porteur d’une revendication centrale dans le cadre d’une politique sectorielle (SNCF, par exemple).

    Michel Debout mer 28/11/2018 - 09:10
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