Que propose Nestlé aux salariés affectés par NBE (Nestlé business excellence), qui va se traduire par 400 suppressions de postes à l’horizon 2020 en France et par un déménagement ?
En préparant la réunion de négociation du 12 avril, l'intersyndicale a fait le constat suivant :
Alors que les 1 300 salariés du site de Noisiel (77) devront déménager au nouveau site d’Issy-les-Moulineaux (92), l'intersyndicale de Nestlé propose un transport collectif connecté du type « bureau-bus » « pour permettre aux salariés de travailler pendant le trajet qui sera donc décompté du temps de travail effectif ». Réponse négative de la direction...
L’attractivité de la France prônée par Emmanuel Macron, « France is back », n’est pas vraiment l’option prise par le groupe suisse Nestlé qui a très mal choisi son calendrier médiatique en annonçant une fois de plus un désengagement de l’Hexagone.
Il n’y a pas d’un côté ceux qui sont exposés à la pénibilité et de l’autre ceux que cela ne concerne pas. C’est le principal risque induit par la négociation de la pénibilité, à l’aune d’un mécanisme de réparation interprofessionnelle très restrictif qui ne valorise pas la prévention.
Slogan initial « Nestlé Bébé, pour bien démarrer dans la vie »