Miroir Social
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    14 / 01 / 2021

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    L’administrateur salarié : un syndicaliste caméléon ?

    L’administrateur salarié n’est pas là pour faire la promotion de son syndicat. Cela a été le message d’Éric Chauvirey, premier administrateur salarié de Valéo, lors de la web-conférence organisée par Réalités du Dialogue social en novembre, sur le thème « être ou ne pas être un administrateur comme un autre ». Son discours était tout autre en 2018, lors du chahuté congrès de FO de Lille, où il expliquait que ce mandat était aussi un levier de syndicalisation pour son syndicat (...)
  • Mettre le numérique au service du dialogue social dans les entreprises et la fonction publique
    Réalités du dialogue social publie son étude sur « l’impact du numérique sur le dialogue social » à ce moment inédit où la question du dialogue social à distance s’impose aux salariés, aux employeurs et aux syndicats (...)
    Elsa MARTINEZ lun 30/03/2020 - 15:14
  • Astrées rejoint le groupe SOS
    Trois ans après l’échec de la fusion avec RDS, l’association Astrées passe sous le giron du groupe SOS (...)
    Rodolphe Helderlé mer 27/11/2019 - 19:43
  • La fusion RDS, ASTRÉES et Europe & Société capote dans la dernière ligne droite Rodolphe Helderlé mer 16/03/2016 - 00:18
    Cela faisait 12 mois que le processus de fusion était engagé entre Réalités du Dialogue Social (RDS), ASTRÉES et Europe & Société, trois associations qui prônent le dialogue social mais qui se retrouvent dans une impasse alors qu’une directrice générale avait déjà été recrutée pour porter le plan stratégique de la nouvelle structure qui devait être présidé par Philippe Wahl, le PDG du groupe La Poste. Le point sur les circonstances de cette rupture et ses conséquences.
  • En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social

    Air France, La Redoute, Smart… Régulièrement, l'actualité sociale conduit à des jugements définitifs : le dialogue social serait impossible en France et la méthode dépassée.

    Carole Lozano ven 30/10/2015 - 07:43
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #27
    ASTREES, RDS, Europe & Société : fusion annoncée de trois laboratoires d'idées du social - Entreprise et fait religieux : l'étude si peu "visible" de l'Adesatt - Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés - Loi sur le renseignement : la CGT bien seule à s'alerter coté syndicats de policiers - Total rabote le "package expatriation"
    Rodolphe Helderlé ven 10/04/2015 - 20:05
  • « Lancer un débat public sur le burn-out serait une bonne chose » - Jean-Frédéric Poisson, député UMP-PDC Audrey Minart mar 23/12/2014 - 23:33
    Député des Yvelines (UMP-PDC), Jean-Frédéric Poisson est l’un des rares parlementaires « de droite » à soutenir une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle par conviction. Mais cet ancien DRH de l’industrie reste dubitatif sur la capacité des politiques à faire bouger les choses à l’instar de l’appel des députés PS dans le JDD et préfère insister sur l’importance de former les cadres aux risques psychosociaux.
  • Élections dans la fonction publique : « L'espérance déçue peut conduire à la résignation et à l'abstention » Sarah Delattre jeu 04/12/2014 - 09:45
    Le 4 décembre, 5,4 millions d'agents de la fonction publique sont appelés aux urnes pour élire leurs représentants. Un scrutin de taille pour les syndicats, qui jouent leur représentativité et leur capacité à peser dans les réformes en cours. Entretien avec Jean-Paul Guillot, président de RDS (Réalités du Dialogue Social)
  • Des syndicats prêts à s’entendre avec les directions sur le cahier des charges des expertises CHSCT

    Depuis début 2014, la Fédération Hospitalière de France (FHP), qui regroupe notamment les directeurs d’établissements publics, a confié à l’association Réalités du Dialogue Social (RDS) le soin d’animer des groupes de travail avec les syndicats pour produire d’ici fin 2014 un guide des bonnes pratiques sur la base d'un constat partagé, celui de l'inefficacité de l’expertise CHSCT : trop unilaté

    Rodolphe Helderlé mer 16/07/2014 - 10:05
  • Prévention du stress au Danemark : un problème individuel dont la solution peut être collective

    Une session d'échanges ANACT-OSI-RDS de 10 jours (dont 4 au Danemark) a réuni une vingtaine de partenaires sociaux sur le thème du « travail comme risque, au travail comme source de santé et d'efficacité ».

    Une journée de restitution et de conclusion des travaux a eu lieu le 12 septembre à Paris, dont vous pourrez trouver le résumé sur le site de l'ANACT.

    Rodolphe Helderlé ven 05/10/2012 - 18:21
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