Le nouveau financement du paritarisme suscite déjà quelques interrogations concrètes sur les nouvelles pratiques qu'il doit pérenniser. Comment sera désormais pris en charge le congé de formation syndicale ? Et quid des conventions collectives qui prévoient également son défraiement, ça ne ferait pas un peu doublon ? Revue des points de friction.

Mise à l'écart, la Fédération SUD contestait un accord de branche offrant 55 mises à disposition aux seules organisations syndicales jusque-là ''représentatives''. Le TGI de Paris lui a donné raison. Découvrez les enjeux d'une décision qui va rebattre la carte des moyens entre les organisations et contraindre les partenaires sociaux à (re)négocier, malgré l'éventualité d'un Appel.

Certains syndicats cherchent à décliner des logos accompagnés de slogans associés à leur marque avec plus ou moins de directivité et donc de cohérence. D’autres font l’impasse sur cet exercice de communication au niveau national mais le local ne se prive pas de le faire. La diversité des tonalités est donc à l’honneur. Celle-ci s’illustre aussi dans les noms des supports d’information des uns et des autres. Tour d’horizon des pratiques à la façon d'un florilège. Du « porte-voix ne se porte pas sur la tête » à « servir les salariés sans desservir l’entreprise » en passant par « CCI Leaks », « le moustique » ou encore le « Chardon ».