Miroir Social
  • Les employeurs au service des Activités Sociales : faut-il sauver le soldat CCAS?
    Les  employeurs des IEG viennent d' envoyer (sur les mails professionnel) un sondage concernant les activités sociales de la part de la CCAS, la Caisse centrale des activités sociales des IEG.
    Alain ANDRE lun 22/07/2024 - 10:56
  • Touristra, considéré comme l’un des précurseurs du tourisme social, ferme ses portes.
    Mars 2024 Touristra, considéré comme l’un des précurseurs du tourisme social, ferme ses portes. En effet, la liquidation judiciaire a été actée le 12 mars.
    Alain ANDRE mer 20/03/2024 - 14:11
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191 Rodolphe Helderlé lun 10/09/2018 - 19:39
    Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google
  • Météo sociale en alerte orange au CCAS des IEG
    L’encre de la promulgation du décret modifiant l’article 25 du statut (ayant trait aux activités sociales et culturelles de la branche des industries électrique et gazière) est à peine sèche que déjà les premiers effets néfastes sur l’avenir des structures sociales et du personnel se font jour.
    Vincent Hernandez mar 25/07/2017 - 12:34
  • La protection maladie des retraités des IEG attaquée
    Suite au comité de pilotage de la couverture supplémentaire maladie retraite du 14 mars et à la commission assurance prévoyance du 6 avril dernier, c'est un avenir bien incertain et préoccupant qui se dessine.
    Vincent Hernandez mar 02/05/2017 - 07:24
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119
    La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise
    Rodolphe Helderlé lun 20/03/2017 - 14:35
  • Quel avenir pour les CE de branches ? Rodolphe Helderlé mar 31/01/2017 - 18:25
    En théorie, le CE de branche est la solution pour que les salariés des TPE et des PME puissent prétendre bénéficier d’activités sociales et culturelles grâce à une contribution patronale. Dans les faits, l’équilibre financier de ces « super CE » plus ou moins étroitement associés à des régimes de protection sociale se révèle très instable. Illustration dans les branches de l’énergie, de la réparation automobile, des architectes ou encore du spectacle.
  • Direct Énergie avertit ses actionnaires que le changement de convention collective est un risque

    Alors que la fédération FO de l’énergie a assigné Direct Énergie au Tribunal de Grande Instance de Paris pour non-application de la convention collective des industries électriques et gazières (IEG), le chapitre « facteurs de risque » du

    Rodolphe Helderlé ven 07/10/2016 - 10:13
  • Report de la protection de la maternité à l’issue du congé de maternité

    Une précision vient de nous être apportée par la Cour de cassation (Cass. soc., 14 septembre 2016, n° 15-15943) concernant le décompte de la protection suivant le congé de maternité.

    Didier Porte jeu 29/09/2016 - 02:32
  • Sous convention collective des industries électriques et gazières, Direct Énergie devrait verser 60 % de sa masse salariale aux activités sociales et culturelles robin carcan mar 27/09/2016 - 10:14
    Direct Énergie s’affranchit de son obligation d’appliquer la convention collective des industries électriques et gazières (IEG). La contribution aux œuvres sociales étant fixée à 1 % des recettes, avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires, l’entreprise devrait régler 10 millions par an à la caisse des activités sociales, soit 60 % de sa masse salariale. De quoi réduire à néant le modèle de croissance de l’entreprise. Face à la diminution du périmètre des IEG, la fédération FO énergie vient d’attaquer Direct Énergie pour concurrence « sociale » déloyale
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