La CNAM déroule. Le SNFOCOS, lui, compte : les ETP, les délais, les départs. Et il demandera des comptes.

Derrière la promesse d’autonomie, la généralisation du travail hybride déplace les contraintes sur les encadrants. Selon Eurofound, l’enjeu n’est plus de savoir où les salariés travaillent, mais d’organiser équitablement le travail, le collectif et l’évaluation.

Comment le Sénat érige les complémentaires en acteurs de santé publique, tout en leur retirant, dans le même souffle budgétaire, un milliard d'euros... Enquête sur un paradoxe d'État qui va structurer, dans les prochains mois, le rapport de force entre les pouvoirs publics et les groupes de protection sociale.

Le parcours CEC Dialogue Social et Environnemental 2025-2026 (1) s’est achevé cet été.

36,9% de nos concitoyens vivent aujourd'hui avec une pathologie chronique. Ils seront 43 % en 2035. Ces pathologies absorbent déjà 62 % des dépenses d'assurance maladie.

 

À travers les couloirs de nos organismes de Sécurité sociale, une tragédie silencieuse se noue chaque jour : l'épuisement profond des cadres et managers, devenus les amortisseurs émotionnels d'une institution sous pression. Le SNFOCOS lève le voile sur cette réalité poignante où l'empathie se transforme en fardeau insoutenable pour ces professionnels dévoués.

En ces moments troublés où même les plus sceptiques ne peuvent pas dire que le temps ne se dérègle pas, il est tout à fait pertinent de se soucier d’écologie. Pour Emmanuelle Lalande, Secrétaire Générale Adjointe du SNFOCOS :  Écologie et recyclage, peuvent faire beau ménage… À condition d’être associés à bon escient.

 

Cour de cassation : rejet du pourvoi de l’UGECAM Occitanie et reconnaissance définitive du harcèlement moral subi par Mme Béatrice NOYER, Déléguée Syndicale Centrale FO UGECAM Occitanie et Déléguée Syndicale FO du CRIP à Castelnau-le-Lez

Depuis plusieurs années, les salariés du régime général de Sécurité sociale subissent une dégradation continue de leur situation économique et professionnelle, alors même qu’ils assurent des missions essentielles de service social, de solidarité nationale et de gestion de droits fondamentaux. Cette dégradation n’est pas le produit du hasard, ni la simple conséquence d’un contexte économique tendu : elle résulte d’un mécanisme cohérent, durable, et désormais parfaitement identifiable, que l’on peut qualifier de triple effet ciseau.

Il est des dégradations qui avancent à bas bruit. Depuis 2020, le pouvoir d’achat des personnels de la Sécurité sociale s’effrite, année après année, avec la régularité d’une marée qui ne remonterait jamais tout à fait. Les officiels s’emploient à rassurer ; la réalité vécue raconte une autre histoire : celle d’agents qui travaillent autant, sinon davantage, pour un salaire qui pèse de moins en moins lourd au moment de remplir le caddie, le réservoir ou de régler le loyer.