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22 / 05 / 2014

« Le plan Valls, c'est une vraie mise en danger de la Sécurité sociale » - Jean-Claude Mailly, Force Ouvrière

FO n'a pas signé le pacte de responsabilité du gouvernement du 5 mars dont les grandes lignes ont été précisées le 8 avril dans le plan Valls. Son secrétaire général, Jean-Claude Mailly, en explique ici les raisons : il estime qu'il s'agit d'une vraie remise en cause de la Sécurité sociale. D'une part, en raison des exonérations de cotisations annoncées, qui risquent d'aboutir, selon lui, à une réduction des prestations sociales. D'autre part, parce qu'imposer 10 milliards d'euros d'économies à l'assurance-maladie sur trois ans « n'est pas réaliste », sachant qu'elle a déjà des coûts de gestion très serrés de 4%. Conviction de Jean-Claude Mailly : « Le Medef actuel ne veut plus du paritarisme ».
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09 / 10 / 2013 | 16 vues

La santé au travail s'intègre dans la formation des professionnels du transport

Bernard Prolongeau, président délégué général de l’Association pour le développement de la formation professionnelle dans les transports (AFT), Dominique Martin, directeur des risques professionnels de l’Assurance Maladie (CNAMTS), et Christian Schmidt de La Brélie, directeur général pour les institutions de Carcept Prev ont signé une convention de partenariat novateur, le 7 octobre 2013, à Par
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Emploi, formation et compétences
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08 / 10 / 2013

Quelle anonymisation pour autoriser les complémentaires à accéder aux données de santé ?

Selon un récent rapport, il est légitime d'élargir l'accès aux données de santé à d'autres intervenants que l'assurance maladie. Mais, faut-il encore que ces données soient vraiment anonymes, ce qui n'est pas toujours le cas même quand un chiffre remplace le nom d'une personne.
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13 / 06 / 2013 | 11 vues

Liberté + autonomie = bonheur + performances

Mise en place généralisée du télétravail, autonomie dans le temps de travail, bureaux design et tournants, décloisonnement des groupes de travail à l'ensemble du personnel et généralisation de l'usage des réseaux sociaux : depuis son arrivée en 2008, la DRH du système de sécurité sociale belge révolutionne une belle endormie employant 1 200 salariés.
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13 / 06 / 2013

La « directrice du bonheur » de la sécu belge révolutionne l’organisation du travail

Laurence Vanhée est la DRH du système de sécurité sociale belge (1200 salariés). Elle s’est autoproclamée « directrice du bonheur » (Chief Happiness Officer). Elle explique sa stratégie dont l’objectif est d’allier bonheur au travail et performances de l’organisation. Une vision pour le moins innovante dans un service public.
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19 / 02 / 2013 | 15 vues

À la Sécurité sociale, les salaires au centre des revendications

Le 7 février 2013, nous avons été nombreux à revendiquer prioritairement une politique de rémunération 2013 répondant aux attentes du personnel de l'institution. Les chiffres de participation à la grève, communiqués par les services de l'UCANSS, mettent en évidence un taux global de 36,8 % sur 301 organismes ayant communiqués leurs résultats.
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21 / 01 / 2013 | 42 vues

Assurance maladie : des cartes Vitale dévitalisées

De nombreux assurés se retrouvent radiés de la Sécurité sociale. Curieusement, ils travaillent tous dans une collectivité territoriale...
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10 / 12 / 2012 | 950 vues

Sécurité sociale : un nouveau cadre pour faire payer la faute inexcusable de l'employeur

L’article 66 de la loi de financement de la Sécurité sociale 2013 traite spécifiquement des conséquences de la faute inexcusable de l’employeur.
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01 / 10 / 2012 | 177 vues

Classification des emplois à la Sécurité sociale : des pistes, oui mais quand et avec quel budget ?

Le 4 septembre, les organisations syndicales étaient réunies en groupe de travail (ce n’était pas une négociation) « classification », à l’UCANSS. Le directeur a initié la rencontre par une présentation très générale des enseignements à tirer de l’évolution des rémunérations depuis 1993 (et en particulier depuis 2004).
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20 / 09 / 2012 | 7 vues

À la Sécurité sociale, la gouvernance paritaire de la santé au travail doit être réelle

La réunion paritaire nationale « santé au travail » du 11 septembre 2012 a donné l’occasion à l’UCANSS de rappeler les principaux points du projet, tenant compte des premiers amendements demandés par les organisations syndicales lors d’une précédente réunion.
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