Renault | Miroir Social

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12 / 01 / 2009 | 1 vue

L'ingénierie de Renault ne sait plus "faire"

Une intersyndicale interentreprises réunissant le donneur d'ordre et ses sous-traitants s'est constituée le 6 janvier pour contester la décision de ne pas renouveler 1800 postes de prestataires sur les établissements d'ingénierie.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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06 / 01 / 2009

L'environnement a bon dos pour justifier les restructurations

Licenciements, restructurations : certaines entreprises invoquent déjà le respect de l’environnement pour mieux faire passer la pilule.
Vie économique, RSE & solidarité

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22 / 12 / 2008 | 9 vues

L'environnement a bon dos

Licenciements, restructurations: certaines entreprises invoquent déjà le respect de l'environnement pour mieux faire passer la pilule.
Vie économique, RSE & solidarité

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31 / 10 / 2008 | 7 vues

Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ?

C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.
Relations sociales
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28 / 10 / 2008 | 11 vues

Moins d’une entreprise du SBF 120 sur trois fait vérifier ses indicateurs de développement durable

Seules 36 entreprises du SBF 120 ont fait vérifier leurs données de développement durable de 2007 par un tiers indépendant, soit 30% de l’indice, selon le troisième bilan annuel des pratiques des entreprises réalisé par le cabinet d'audit et de conseil Deloitte.
Vie économique, RSE & solidarité
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01 / 10 / 2008 | 46 vues

Renault : détection des risques psychosociaux au niveau des services ou des directions ?

Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur l’élaboration des indicateurs de détection des risques psychosociaux.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Focus

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30 / 09 / 2008

Comment conjuguer prévention du stress et plan social chez Renault ?

Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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25 / 09 / 2008 | 2104 vues

Les mesures d’accompagnement du plan de départs volontaires de Renault

Le point sur les mesures qui seront soumises au votre des élus du CCE le &er octobre prochain. La CGT n’a pas participé aux négociations et la CFDT juge les mesures « inappropriées. » Les incitations financières sont plus forte au niveau du site de Sandouville.
Vie économique, RSE & solidarité

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25 / 09 / 2008 | 10 vues

1000 départs volontaires pour stopper le chômage partiel à Renault Sandouville

Un mouvement de grève a été lancé le 23 septembre sur le site de Sandouville de Renault pour refuser le « chantage » d’une direction qui « organise des jours de chômage partiel » tant que 1000 volontaires ne seront pas partis. 15 jours de chômage sont au programme d’octobre. Idem pour novembre. Selon la CGT, la perte financière est d’au moins 350 € par mois.
Emploi, formation et compétences
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10 / 09 / 2008 | 3 vues

Renault mise sur le volontariat à tous les étages

Le plan de départ volontaire annoncé par Renault pourrait toucher ses limites quand on sait que la mesure n'a pas fait le plein chez PSA.
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