Les approches participatives prennent des formes différentes selon qu’elles s’intègrent dans un accord de qualité de vie au travail, constituent des phases de pré-négociation d’accords sur le travail en lui-même ou sont unilatéralement proposés par les syndicats.
Niveau d’engagement non atteint chez Orange : 3 % en moins sur le variable de tous les cadres
Jusqu’à maintenant, seuls les cadres dirigeants avaient une part de leur rémunération variable indexée sur les résultats du baromètre semestriel mesurant le niveau d’engagement de tous les salariés.
La nouvelle DRH a décidé que tous les cadres avec un variable seraient désormais concernés.