Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) (*) vient de publier une note d' analyse à partir de ses observations sur la période 2018-2019 suite à la réintroduction  en 2018, le jour de carence supprimant  la rémunération du premier jour d'arrêt maladie pour les agents de la fonction publique ..

L'Insee s'est à nouveau penché sur le sujet en ciblant son observation sur  le secteur de l’Éducation nationale, qui représente

Revoila le serpent de mer des jours de carences qui revient par une nouvelle idée portée par le gouvernement : l’auto déclaration.

La suppression de l’indemnisation du premier jour d’absence pour maladie a entraîné, en moyenne, une diminution de l’ordre de 23 % de la fréquence des congés de maladie ordinaire. L’application du jour de carence pénalise davantage financièrement des femmes, des moins qualifiés et des personnels travaillant en zone d’éducation prioritaire (...)

L’Association des DRH des grandes collectivités se réjouit de l’exonération de la journée de carence pour les femmes enceintes.

Cette exonération, consentie par le gouvernement le 24 octobre dans le cadre des discussions sur le projet d'accord pour l'égalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique, pourrait être reprise dans la loi sur la fonction publique.