• Le travail dissimulé est-il rentable ?

    Une entreprise française effectue en France des prestations de service intitulées « Mystery Shopping » ou « Visites Mystère » destinées à évaluer un professionnel à travers les yeux de consommateurs. Elle propose sur le site LinkedIn des offres d’emploi pour des postes de visiteurs mystères/panélistes. Les annonces indiquent que ces postes sont à « temps plein ».

    Observateur Social jeu 21/06/2018 - 00:42
  • Conséquences de la survenue du cancer sur les parcours professionnels : une analyse sur données médico-administratives

    Ce rapport étudie les effets à court et moyen termes de la survenue d’un cancer sur l’emploi et l’activité.

    Bilel Osmane mer 20/06/2018 - 14:05
  • Pour une socio-histoire de la reconnaissance en maladie professionnelle des cancers liés au travail

    L’indemnisation des maladies professionnelles est régie par des principes restrictifs établis il y a plus d’une centaine d’années, issus du compromis de 1898 sur les accidents du travail : réparation automatique et forfaitaire en contrepartie de l’absence de responsabilité de l’employé et de l’immunité de l’employeur.

    Bilel Osmane lun 09/04/2018 - 02:17
  • Une atteinte aux capacités de travail : l’usure des articulations
    L’usure professionnelle est de plus en plus prise en compte par les politiques de santé publique car elle pèse sur les organisations et les collectifs de travail, voire sur l’employabilité des gens.
    Bilel Osmane mar 03/04/2018 - 16:33
  • Cancers liés au travail : une reconnaissance en maladie professionnelle à deux vitesses

    Un cancer lié au travail sur deux ne serait pas reconnu. Alors qu’ils sont considérés comme une priorité des politiques depuis plusieurs années, les salariés exposés à des substances cancérogènes rencontrent de nombreux problèmes pour accéder à la reconnaissance en maladie professionnelle.

    Bilel Osmane lun 26/02/2018 - 01:59
  • La médiation en entreprise pour rétablir la confiance

    À travers cet article, nous souhaitons examiner le rôle de la médiation comme outil d’action sur la confiance entre les représentants de salariés et d’employeurs. Nous apprendrons la notion de confiance à travers la typologie de Mac Allister (1995) et de Lewicki et Bunker (1995b).

    Antonio Fernandes lun 26/02/2018 - 01:52
  • Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres

    Aujourd'hui, l’ampleur du travail avec un public dans nos sociétés pouvait suffire à justifier le choix du thème du séminaire annuel du CREAPT 2016 : il concerne trois salariés sur quatre et se développe dans des secteurs très variés.

    Bilel Osmane ven 02/02/2018 - 07:50
  • Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées ?
    Les mutations organisationnelles et technologiques engendrent des risques de dégradation des conditions de travail susceptibles d’affecter le bien-être et la santé des travailleurs.
    Bilel Osmane ven 26/01/2018 - 01:04
  • Conséquence significative de l’organisation du travail sur la vulnérabilité au non-emploi
    Bousculée par la crise et les mutations du tissu économique, la vie des organisations au sein des pays de l’OCDE a été marquée cette dernière décennie par des changements fréquents en lien avec les évolutions technologiques, tandis que se développaient aussi bien le non-emploi que les formes non conventionnelles d’emploi.
    Bilel Osmane ven 22/12/2017 - 13:19
  • So French, So British... Comparaisons franco-britanniques

    La troisième Conférence du CEET « So French, So British... Comparaisons franco-britanniques », coordonnée par Thomas Amossé et Héloïse Petit,  aura lieu le 14 novembre 2017 au Cnam (292, rue Saint-Martin-75003 Paris) de 14h30 à 18h00 sous la présidence de Olivier Giraud.

    Bilel Osmane ven 27/10/2017 - 13:30