Le forfait en jours permet aux salariés autonomes dans l'organisation de leur travail de gérer leur temps comme bon leur semble pour exercer leur mission. Ils ne sont plus tenus aux bornes journalières (10 heures max par jour de travail), ni hebdomadaires (48 heures max par semaine), ils ne comptent plus leurs heures, mais le nombre de jours de travail.

Conclusion d’un avenant le 1^er avril 2014, révisant l’article 4 du chapitre 2 de l’accord national du 22 juin 1999, relatif à la durée du travail et le dispositif de mise en œuvre des conventions de forfait en jours.