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    19 / 11 / 2024 | 486 vues
    Profile picture for user Joseph Vrezil

    Les causes des facteurs de tensions et de ressources psychosociales du métier de syndicaliste [Chapitre 2]

    Etablir une sorte de référentiel des causes des facteurs de tensions est une gageure puisque la réalité est systémique ; mais essayons tout de même. Nous proposons comme grille d’analyse de répertorier ces situations du travail syndical suivant quatre dimensions : charge mentale, latitude décisionnelle, soutien social, système de veille et d’alerte. C'est le chapitre 2 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.
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    11 / 01 / 2024 | 299 vues
    Profile picture for user JULIE ROSE

    Le rôle clé du référent Santé Sécurité au Travail

    Depuis plusieurs années, chaque entreprise doit posséder un référent santé sécurité (SST) au travail, nommé par l’employeur. Cette mission, capitale pour la prévention des risques, peut être effectuée par tous, au terme d’une formation précise et efficace.
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    28 / 04 / 2023 | 589 vues
    Profile picture for user SSP

    L’intelligence artificielle (IA) et la santé au travail, risques et opportunités

    Dans une publication du Ministère du Travail publié le 28 mars 2023 portant sur « le déploiement des IA dans les organisations », nous relevons que « les systèmes d’IA ont des effets sur l’ensemble des dimensions du travail, telles que le sens, l’autonomie, la responsabilisation des salariés, les relations sociales, mais aussi et surtout sur l’évolution des compétences et des

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    17 / 01 / 2023 | 163 vues
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    Regroupement de l’Anact et des Aract pour former un opérateur public renforcé au service de l’amélioration des conditions de travail

    Depuis le 1er janvier 2023, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et les Aract sont réunies dans un même établissement. Au moment où l’amélioration des conditions de travail est un enjeu incontournable, ce regroupement permet de renforcer l’action de l’opérateur public sur l’ensemble du territoire tout en maintenant ses spécificités (...)
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  • Le réseau Anact-Aract déploie Prev’camp, un accompagnement pour prévenir les conduites addictives en milieu professionnel
    Alcool, drogues, tabac... Les conduites addictives ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises et des administrations. Les conditions de travail peuvent contribuer à les prévenir ou, à l’inverse, les favoriser (...)
    Catherine Guibbert jeu 20/10/2022 - 10:03
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 12 / 2020 | 503 vues
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    Télétravail et santé au travail : des ANI de fin d'année avec des avancées dont s'emparer

    La qualité de vie au travail doit clairement intégrer les conditions de travail : exit les ruches sur les toits, les murs végétalisés, les cours de yoga et les conciergeries (...)
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    12 / 02 / 2019 | 30 vues
    Profile picture for user tnoleval

    Accord prévoyance signé pour les Agences de Presse

    Lors de la signature de la nouvelle convention collective des Agences de Presse, il avait été prévu de renégocier un accord sur la Prévoyance.

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    12 / 02 / 2019 | 62 vues
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    NAO Portage de Presse

    Les Organisations syndicales ont été invitées le 8 février 2019 pour une nouvelle séance de négociation avec le GREPP. Celle-ci portait sur la NAO de branche et la formation professionnelle.

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    12 / 02 / 2019 | 3845 vues
    Profile picture for user rejanebe

    SoLocal : le mécontentement des clients augmentent tandis que les salariés se désespèrent au travail

    Une section syndicale a l'habitude d'entendre le mal-être des salariés dans une entreprise. C’est notre cas à la CFTC SoLocal (ex-Pages Jaunes). Mais aujourd’hui, le contexte dans notre entreprise est terriblement pesant. Créanciers, clients, marché, salariés, encadrement, syndicats... Tous sont mécontents. 
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    03 / 04 / 2017 | 88 vues
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    Eléas et ESF-Prevat (filiale du SEST) se regroupent

    Dans un marché à fort enjeux, ESF-Prevat et Eléas annoncent leur rapprochement qui doit permettre aux entités de développer des synergies en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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