Valerie Perot

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  • Inscrit(e) le 31/08/2015
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Femmes enceintes et 65 ans et plus : il est discriminant de placer des salariés en activité partielle autoritairement : Un décret du 5 mai 2020 publié le 6 mai 2020 donne la liste des critères permettant d'identifier les...

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Délais de consultation et d’expertise du CSE : un manque de confiance envers les représentants du personnel : Analyse des décrets du 2 mai concernant les nouveaux délais de consultation et d’expertise du CSE...

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Le dialogue social et le rôle du CSE et du médecin du travail absents du protocole de déconfinement : Le protocole comprend un préambule rappelant les points suivants.   Les principes...

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Le gouvernement reste frileux sur les mesures concernant la poursuite des activités non essentielles : Le point sur la protection des salariés au travail dans ce contexte à hauts risques   Le...

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Les conséquences sociales de la crise sanitaire : Cette note porte sur les mesures d’urgence en matière : de congés payés, de durée du...

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La protection des salariés au travail dans le contexte à hauts risques du COVID-19 : La situation évoluant chaque jour, les employeurs doivent se tenir informés quotidiennement....

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Où en est la fonction QVT dans l'entreprise ? : Article publié le 4 février 2020 sur Le Blog QVT par Nathalie L’Her Brossaud*, consultante QVT et...

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Pénibilité et retraite : l’éternel point de blocage du patronat ayant fait céder bien des gouvernements : Le projet de reforme des retraites se heurte à deux problèmes majeurs aux mains du patronat : ...

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Acteurs de la santé au travail et syndicats, agissons pour généraliser la formation en SSCT à l'ensemble des membres du CSE : Avec la généralisation des CSE, le droit à la formation de ses membres en matière de santé, de...

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Cofinancement des expertises : ne pas renoncer à exercer ses droits et à négocier une prise en charge à 100 % : Depuis les ordonnances Macron, le recours à l'expertise de santé, sécurité et conditions de...