Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 08 / 2017 | 5 vues
    default-user-image

    Trois questions sur la réforme du dispositif de pénibilité

    À la demande du patronat, le dispositif de compensation de la pénibilité, jugé trop complexe, va être réformé.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 12 / 2015 | 1152 vues
    Profile picture for user robin

    Distribution des plis électoraux : un marché de 60 millions d'euros que La Poste (re)distribue si peu en interne

    Ils n'ont eu que deux semaines pour distribuer les professions de foi des candidats au premier tour et ils s'activent depuis trois jours pour délivrer le matériel du second tour. « Ils » sont les « postiers », qui doivent assurer ce service décroché après un appel d'offres d'un marché du ministère de l'Intérieur.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 11 / 2014 | 4 vues
    default-user-image

    Handicap : non au démantèlement systématique des lois

    Suite à la publication des ordonnances mettant en place les agendas d’accessibilité
    programmée (Ad’AP), le Groupement français des personnes handicapés (GFPH)
    interpelle tous les décideurs politiques et économiques à l’occasion du forum

    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 10 / 2013 | 4 vues
    default-user-image

    Pénibilité : comment articuler prévention et compensation ?

    Est-il possible de concilier, dans un même dispositif, un objectif de justice sociale et un objectif de prévention ?

    La création du « compte personnel de prévention de la pénibilité », adopté au Parlement le 10 octobre, dans le cadre de la nouvelle loi sur les retraites, tente de répondre à ce double objectif.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
S'abonner à Compensation

Aujourd'hui
on parle de...

CG Scop,
APF France handicap,
Renault

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement