La mutuelle MGEN et la FEHAP, fédération de référence du secteur solidaire en santé, qui représente 368 000 collaborateurs pour plus de 5700 établissements, s’unissent pour co-construire une plateforme de services innovants visant à renforcer la qualité de vie au travail des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatifs.

Des valeurs partagées pour un partenariat d’envergure

MGEN et la FEHAP partagent un engagement profond pour la santé et le bien-être des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social. Ce partenariat vise à répondre aux enjeux majeurs auxquels sont confrontés ces acteurs essentiels à la société, notamment en matière de prévention des risques professionnels, d'équilibre vie privée/vie professionnelle, d'accès à des services d'accompagnement adaptés et d’attractivité.

« Dans un contexte où les professionnels de notre secteur sont confrontés à des risques croissants et à une pression constante, nous avons besoin de partenaires engagés et alignés avec nos valeurs. Avec MGEN, nous partageons une même conviction : la santé et la prévoyance doivent devenir des leviers d’accompagnement humain et de transformation sociale. Ce partenariat donne naissance à une plateforme innovante, pensée pour et avec nos employeurs, pour mieux prévenir, mieux soutenir et mieux prendre soin de celles et ceux qui prennent soin des autres », indique Charles Guépratte, directeur général de la FEHAP.

« Avec plus de 5700 établissements, la FEHAP est un acteur majeur du système de santé français. Nous sommes fiers de nous engager à ses côtés pour améliorer concrètement le quotidien de celles et ceux qui font vivre le soin et le lien social. Proposer des solutions au service de la qualité de vie au travail est essentiel pour renforcer l’attractivité des métiers de la santé », déclare Jérémie Sécher, directeur stratégie, transformation, coopération, risques MGEN.

Une plateforme de services innovants pour répondre aux besoins des salariés

Au cœur de ce partenariat se trouve la création d'une plateforme de services destinée aux salariés des établissements FEHAP.

Cette plateforme permettra d’accéder à divers services :

• Une évaluation de la santé au sens large (bien-être physique et mental). Les salariés pourront auto-évaluer leur état de santé grâce à une application et/ou une plateforme web.

• Des services de prévention et d'accompagnement personnalisés : la santé de l'organisation (qualité de l'air, ergonomie des postes de travail), la santé des salariés (Risques Psycho Sociaux, prévention des risques cardiovasculaires, des cancers, endométriose) et de la vie privée (équilibre vie pro/vie privée, organisation du budget).

• Les services du Groupe VYV (dont MGEN est membre fondateur) : accompagnement santé numérique, ligne d’écoute psy, services aux particuliers... 

À propos de la FEHAP:

La FEHAP, présente depuis 1936 dans l’ensemble des champs de la protection sociale, rassemble près de 6 000 adhérents, œuvrant au sein de plus de 1 500 organismes gestionnaires. Ces associations, fondations, congrégations, mutuelles, organismes de retraite complémentaire, de prévoyance ... emploient près de 368 000 salariés, soit près de 12% des emplois salariés de l’ESS. Sa souplesse, alliant gestion privée et service public, place ses établissements et services à la pointe de l’innovation et de la recherche. Sa gouvernance, issue de la société civile, est désintéressée. Ainsi, tous les résultats sont réinvestis au sein des structures au profit des personnes accueillies et soignées. www.fehap.fr