Les enquêtes du CSE comme des formations spécialisées pour le public, pourtant possibles et utiles en matière de violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), sont très peu mises en œuvre. Trop souvent, les investigations ne sont menées que par l’employeur, dans un seul but disciplinaire. Parfois, en impliquant les représentant.es du personnel, qui deviennent alors l’alibi de l’impartialité de l’enquête.

Nous mettons entre vos mains un outil collectif : plus de 450 pages construites pour accompagner, renforcer et outiller celles et ceux qui agissent. Résister aux blocages, affirmer vos droits, construire des démarches solides : vous trouverez ici des exemples de courriers, de délibérations, des stratégies pensées pour soutenir vos actions.




Ce manuel – le nôtre, le vôtre – est découpé en fiches-outils thématiques. Vous pouvez choisir librement celles qui vous seront les plus précieuses, selon vos besoins et vos réalités de terrain.


Ce manuel est vivant : de nouvelles fiches viendront peu à peu l’enrichir. Des versions spécifiques aux trois fonctions publiques seront également créées, pour mieux épouser chaque contexte de lutte.


Ces ressources, mises à disposition gratuitement par la CGT, ont bénéficié d’un financement du service droits des femmes du Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes... Parce que le savoir se partage, parce que la force est collective.


Bonne lecture!
Et surtout : vos retours, critiques, expériences nous intéressent vivement.
Écrivez-nous à contact@cgt-enquetes-vsst.fr : vos mots nourriront les prochaines avancées.


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Toute utilisation militante doit mentionner la source : «Manuel méthodologique CGT d’enquête en matière de VSST», Comité Régional CGT de Normandie, et renvoyer vers le site.