Le Groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, réaffirme son engagement en faveur du bien-être de ses collaborateurs, de ses clients et de l’ensemble de ses parties prenantes, en signant la Charte pour la santé mentale au travail lors de l’événement Cap pour la santé mentale, qui s’est tenu le 20 novembre. Cette signature marque une étape majeure dans la démarche du Groupe en faveur de la santé mentale : reconnaître, accompagner et soutenir, tout en renforçant la cohésion collective.

Le PLF (Projet de loi de Finances) pour 2026 est maintenant examiné dans sa version initiale par le Sénat.

La politique consistant à diminuer la masse salariale des agents publics est encore aggravée par le projet du gouvernement et s’ajoute aux restrictions des années précédentes.

Considérant la financiarisation de l’enseignement et de la formation privés, le lobbying des grands groupes et organisations patronales pour toujours plus de dérégulation au service de leurs intérêts lucratifs et en écho aux Propositions de Projet de Loi du « Parti socialiste », de « LFI », de « Les Républicains » et du projet de loi délétère du ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, trois organisations syndicales du champ — le SNPEFP-CGT, le SNEPL-CFTC et le SYNEP CFE-CGC — ont rédigé un « PPL intersyndical ».  

Le tribunal des affaires économiques de Nanterre a prononcé la liquidation judiciaire du groupe Brandt. L’offre de reprise en Scop, portée par les salariés engagés aux côtés du groupe Revive, n’a pas été retenue, malgré le soutien des élus locaux et de l’État pour sauver près de 400 emplois. Le Mouvement des Scop et des Scic, qui a accompagné la structuration de ce projet, regrette cette issue et la disparition d’une entreprise emblématique de l’industrie française, dernier fabricant de gros électroménager sur le territoire national.

Alors que le débat budgétaire, en l’absence de majorité, s’enlise au Parlement, et que les déficits publics s’annoncent toujours aussi importants, la France risque de perdre le contrôle de son endettement. Quel scénario pour éviter une correction brutale ?

Il y a cent vingt ans, le 9 décembre 1905, était promulguée la loi de séparation des Églises et de l’État. Révolution ambitieuse, ce texte a été conçu pour inscrire la laïcité au cœur des principes de la République.

 

L’histoire a largement démontré l’âpreté du combat politique mené par ceux qui incarnaient « la modernité de l’État » contre les tenants de l’ordre moral.

On ne peut pas dire que le PLFSS qui a été voté hier par l’Assemblée nationale soit le meilleur possible.

Ce billet examine si la répartition des emplois publics sur le territoire correspondait à peu près aux besoins de la population en 2023 en s’appuyant sur les « taux d’administration », rapports entre le nombre de fonctionnaires et le nombre d’habitants, par régions et départements (hors Mayotte) qui sont publiés dans le rapport annuel sur l’état de la fonction publique.

L’ANDCDG (L'Association Nationale des Directeurs et Directeurs adjoints des Centres De Gestion) et PREFON ont signé un partenariat : une collaboration riche de sens à l’heure où la retraite est au cœur de l’actualité.

 

Pour soutenir ses ambitions de développement et renforcer son modèle intégré autour de trois piliers – prévention, santé, prévoyance –, Harmonie Mutuelle, leader de la santé en France, annonce la mise en place d’une gouvernance unifiée avec sa filiale prévoyance, Mutex, et se renforce en intégrant une partie des équipes de la direction du Développement du Collectif du Groupe VYV (DDCG), qui œuvre sur le périmètre d’Harmonie Mutuelle. Ces évolutions seront effectives au 1er janvier 2026.