Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    29 / 12 / 2021
    default-user-image

    IA

    Un guide pour que l'IA devienne réellement un élément du dialogue social

    Un ouvrage publié par Eyrolles le 6 janvier prochain, ''Guide de l'intelligence artificielle au travail'', fait le point sur les risques et potentialités de l'intelligence artificielle pour les salariés et s'adresse particulièrement au rôle des représentants du personnel pour se saisir de cette marche grandissante vers l'automatisation des tâches. Sous large influence cédétiste, ce guide propose des actions concrètes face au constat d'une quasi absence d'intégration effective de l'IA dans le dialogue social et alors que le débat prend des accents de plus en plus souvent anxiogènes (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 12 / 2021 | 223 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les institutions de prévoyance poursuivent l'élargissement de leurs pôles mutualistes

    L'annonce par les instances d’Interiale et de l’union mutualiste AGMut de leur volonté de formaliser un processus de partenariat avec le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale devra attentivement être suivi car il s'agira de savoir comment la vie de famille au sein de ce pôle mutualiste va pouvoir s'organiser (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 12 / 2021 | 98 vues
    Profile picture for user sgrandclere

    MAIF : signature d'un accord pour l'insertion et le maintien des travailleurs handicapés dans l'emploi

    Le taux d’emploi des salariés handicapés dans l’entreprise a dépassé les 6 % en 2018, pour atteindre 6,41 % en 2020 (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 12 / 2021
    Profile picture for user RH

    341 postes en CDI non pourvus à l'AFPA : la précarisation des emplois s'intensifie

    Alors que des centaines de postes en CDI sont non pourvus, le nombre de CDD a augmenté de 18 % en un an (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 12 / 2021 | 525 vues
    Profile picture for user JulienT

    L'entretien annuel est-il dépassé ?

    Les managers sont de plus en plus incités à travailler leur capacité de « feedback ». Néanmoins, il a été démontré que les entreprises qui pratiquent le « feedforward » en équipe et sans hiérarchie sont plus performantes (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 12 / 2021 | 119 vues
    Profile picture for user gbuiron

    Groupe Matmut : accord unanime pour l'emploi des personnes en situation de handicap et des proches aidants

    L’accord conclu le 10 décembre s’inscrit dans le prolongement du précédent accord, à l’issue duquel le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein du Groupe Matmut est de plus de 7%, soit le plus important du secteur de l’assurance (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 12 / 2021 | 246 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Le sujet de la rémunération des agents publics s'inscrit dans un débat global

    Réinterroger l'architecture des rémunérations renvoie à la question de la rémunération à la performance collective (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 12 / 2021 | 101 vues
    default-user-image

    La CFE-CGC Renault signe l'accord « re-nouveau », assurant ainsi l’électrique pour la France

    Un ambitieux plan de formation-reconversion sera proposé à 10 000 personnes du groupe sur trois ans. Il permettra à un maximum de salariés de durablement s'inscrire dans des métiers d’avenir de Renault (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 12 / 2021 | 139 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Nomadisme numérique : la fin du « métro, boulot, dodo »

    À l’instar du véganisme, le nomadisme est un mode de vie (...)
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 12 / 2021
    Profile picture for user RH

    Comment une CFDT à 49 % perd totalement la main sur le CSE de Roquette

    La CFDT du groupe Roquette, quasi majoritaire après les élections de novembre, n’obtient aucun des sièges clefs du CSE. Un sévère retour de boomerang pour un syndicat qui avait monopolisé tous les postes lors de la précédente mandature (...)
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 408
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

TZCLD,
JCDecaux SA,
Enjoué

et de...

Emploi, formation et compétences,
Organisation du travail,
Relations sociales

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement