L'Anact lance un appel à projets auprès des TPE-PME, des territoires et des branches professionnelles pour soutenir des démarches de négociation collective qui favorisent directement le travail et ses conditions d’exercice. Date limite de candidature : le 16 octobre 2023.

Bien que la Ministre déléguée en charge de l’Enseignement et de la Formation Professionnels ait précisé qu’à ce stade aucun arbitrage n’avait été fait, notre organisation syndicale demeure fermement  opposée à cette mesure.

Des sanctions disciplinaires sont programmées pour les infirmières qui refusent, pour raisons de sécurité, de pratiquer un fonctionnement de « chaises » musicales...

La politique de suppression des postes menée depuis des années par le biais des COG précédentes est également largement responsable de la situation.

La première réunion de négociation s’est ouverte, le 30 mars, par la lecture d’une déclaration commune de l’intersyndicale formée par les 5 organisations représentatives dans la branche.

Le fait de supprimer à terme le recrutement par concours et le remplacer par le contrat, comme dans le secteur privé ( C.D.D. ou C.D.I.), pose la question de l’indépendance des agents.

La réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires a décidément bien du mal à se mettre en oeuvre....La DGAFP (Direction générale de l’Administration et de la Fonction publique) a annoncé la semaine dernière aux organisations syndicales le  report d’un an de l’entrée en vigueur, soit, en l'état, au 1er janvier 2025. 

L’expérience confirme qu’une révision est nécessaire, comme le note d’ailleurs le comité d’évaluation mis en place dans un avis en 2021.

Appelant lors du Congrès de l'ESS en 2021 à « faire entrer la société dans l'entreprise », ESS France et Aéma Group ont poursuivi la réflexion avec la publication d'un livret tentant de démontrer que la gouvernance dans l'ESS peut être vecteur de performance.