our imposer aux entreprises multinationales d’avoir une activité respectueuse des droits de l’Homme et de l’environnement dans leur chaîne d’approvisionnement, il faut les soumettre à des réglementations contraignantes. C’est tout l’objet de la loi sur le devoir de vigilance. Notre organisation syndicale vient de publier une étude pour l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) sur l'implication syndicale dans l’élaboration des plans de vigilance

Une décision pas banale...par un arrêt du 27 juin dernier, la cour administrative d’appel de Versailles a confirmé le licenciement pour insuffisance professionnelle de la directrice des ressources humaines d’une collectivité territoriale d'Ile de France.

La Poste met en place un « bonus » pour les Équipes Autonomes Performantes (EAP).

Malgré des soins prodigués par des médecins hautement qualifiés exerçant dans des structures souvent ultramodernes, le système affiche une médiocre efficacité en termes d’espérance de vie, de mortalité infantile ou encore de pathologies évitables. Anaïs fossier, responsable des études du Craps (le cercle de recherche et d’analyse sur la protection sociale) nous livre ses réflexions...

Issu de la fusion début 2023 d’OFI AM et d’Abeille AM, Ofi Invest Asset Management entend s’affirmer comme un investisseur responsable, notamment par le biais de sa politique d’engagement actionnarial et de vote, un outil clé qui lui permet d’exprimer ses convictions auprès des émetteurs, afin de les encourager à adopter de meilleures pratiques. À l’occasion de la saison des Assemblées Générales, entretien avec Luisa Florez, Directrice des recherches en Finance Responsable chez Ofi Invest Asset Management.

Le recours à la marque employeur doit veiller à éviter le risque établi que, dans une concurrence de fait pour recruter, elle revienne à favoriser les administrations déjà fortes sans être adapté au déficit d’attractivité des services qui ont les problèmes les plus aigus

L’Anact publie un ensemble de ressources pour mieux saisir les liens entre environnement de travail et développement des compétences des salariés. T