Réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires(PSC) ...vaste sujet dont on n'a pas fini de parler...dans la mesure où que, ce soit sur le volet santé ou celui de la prévoyance, les choses sont parfois sensiblement différentes selon qu'il s'agisse de la Fonction Publique de l'Etat, de la territoriale . Précisons qu'en ce qui concerne la Fonction Publique hospitalière, en l'état, le dossier est quasiment au point mort...

Une preuve obtenue de manière déloyale peut être produite devant la justice civile. Cela n’augure rien de positif pour la confiance nécessaire entre employeur et salarié...

La loi n° 2023-1196 du 18 décembre "Pour le plein-emploi"  (à laquelle notre organisation syndicale s’est fortement opposée dès le début.) a été promulguée après son adoption et une saisine devant le Conseil Constitutionnel qui n’en a censuré que quelques dispositions sur le partage de données à caractère personnel. Le texte institue la « super structure » France travail et réforme profondément l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des allocataires du RSA.

Le risque de renoncement aux soins que laisse planer cette mesure apparait en contradiction avec le virage préventif annoncé par le Gouvernement.

Les négociations sur la  "Diversité, Inclusion, Egalité professionnelle et Qualité de Vie et Conditions de Travail" à la MAIF ont finalement pu aboutir à un accord  signé par  la CAT, la CFE-CGC, FO et l'UNSA.

Alors qu’elle représente 5,66 millions d’agents publics en France, la Fonction publique, semble ne plus attirer de candidats. Pourquoi ce désamour ? Comment inverser cette tendance ?

Bruno Caron, Président de la Mutuelle Générale de l’Économie et des Finances (Mgéfi) a bien voulu répondre à nos questions dans le cadre des entretiens du Ciriec " Idéaux et Débats" 

Avec 177 nouvelles collectivités et près de 2 milliards d’euros de crédit,  l’AFL a connu en 2023 une croissance significative de son activité.

Le projet TZCLD (https://www.tzcld.fr/)  vise à démontrer que la privation durable d’emploi peut être éradiquée à l’échelle de petits territoires dans lesquels les acteurs se connaissent et peuvent travailler ensemble.