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    12 / 04 / 2011 | 17 vues
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    Alcatel : GPEC ne signifie pas « grosses pressions sur les employés et collaborateurs »

    Un tiers des salariés d'une entité d'Alcatel Lucent doit changer de métier avant fin 2011 dans le cadre de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). « Les réunions dites d’informations aux salariés sont le théâtre de manœuvres assez contestables.
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    12 / 04 / 2011 | 87 vues
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    Grève de la faim : le slogan de Generali à l'épreuve de vérité

    Alors que la grève de la faim des anciens salariés de Generali atteint son 61ème jour, la médiation judiciaire voulue par le Ministère du Travail n’est toujours pas mise en œuvre en raison des réserves émises par l’employeur.
     
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    12 / 04 / 2011 | 108 vues
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    Canal+ : les compétences continuent de partir à la direction des services clients…

    Kim Neyret, responsable de la stratégie pour les centres de la relation clients du groupe Canal+, nous quitte.

    C’est un nouveau départ que beaucoup vont regretter à la direction des services clients, et plus largement au sein du pôle distribution, car Kim était considérée à juste titre comme une grande professionnelle doublée d’un esprit managérial fondé sur l’humanisme.

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    12 / 04 / 2011 | 955 vues
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    Sécurité sociale : une nouvelle proposition sur les salaires

    Une nouvelle réunion paritaire nationale était consacrée aux salaires le 5 avril 2011.

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    12 / 04 / 2011 | 89 vues
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    Intérimaires à la place de grévistes : le droit de grève mieux protégé !

    La chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu un arrêt particulièrement protecteur du droit de grève, en ayant une lecture extensive de l’article L.1251-10 du Code du Travail. Cet article interdit de recourir au travail temporaire « pour remplacer un salarié dont le contrat est suspendu à la suite d’un conflit collectif de travail ».

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    12 / 04 / 2011 | 101 vues
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    Grande distribution : un kit prêt à l’emploi pour saisir les prud’hommes

    Pour inciter les salariés à réclamer en justice le rattrapage de leurs forfaits pause et lavage, FO vient d’envoyer à tous les syndicats du secteur un dossier clefs en main.

    Les pauses payées n’entrent pas dans le calcul du SMIC. Le conflit, qui durait depuis des années chez Carrefour, mais aussi chez Auchan et Champion, vient d’être tranché par la Cour de Cassation.

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    12 / 04 / 2011 | 32 vues
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    Travail le dimanche : le gouvernement épinglé par l'OIT

    Saisie par FO, la commission des experts pour l'application des conventions et recommandations de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) dresse un constat sans équivoque de la loi 2009 généralisant le travail le dimanche.
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    11 / 04 / 2011 | 12 vues
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    L'intéressement : la clef pour déverrouiller le conflit sur les salaires chez Carrefour

    La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme inacceptable par l'intersyndicale qui a mobilisé, samedi 9 avril, entre 30 et 85 % de salariés grévistes.

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    11 / 04 / 2011 | 26 vues
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    Generali pose des conditions à la médiation judiciaire pronée par le Ministère du Travail

    Les 86 salariés de Generali avaient saisi Mme Froment, présidente du pôle social de la Cour d’Appel de Paris, d’une demande de désignation d’un médiateur.
     
    Cette procédure est prévue par l’article L 131-1 du Code du Travail.
     
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    11 / 04 / 2011 | 15 vues
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    Sogeti : quand l'aspect technique intervient...

    Illustration du décryptage > « Sogeti supprime les commentaires des fichiers d'évaluation ».

     

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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