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    21 / 04 / 2011 | 30 vues
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    Astreintes dans les ARS : le SNFOCOS ne signera pas le protocole d’accord

    Dans l’attente de la suite des négociations sur la politique des rémunérations 2011, le 26 avril 2011, le programme de négociations avec l’union des Caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) se poursuit.

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    21 / 04 / 2011
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    L’IAPR n’a pas encore atteint le bon équilibre financier : elle licencie son directeur

    Historiquement spécialisé sur la prévention tertiaire, l’accompagnement psychologique des salariés, l'IAPR n'a pas réussi à se développer sur le marché de la prévention primaire. Le directeur général, et président de la FIPRS, vient d’être licencié. Une affaire qui pose la question de la capacité à conjuguer préventions primaire, secondaire et tertiaire en matière de risques psychosociaux.
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    21 / 04 / 2011 | 11 vues
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    Canal+ recrute... du stagiaire !

    Les stagiaires reviennent en force à Canal+ pour remplir des missions normalement dévolues à des CDI. Ils sont à nouveau plusieurs centaines : entre 10 et 15 % du total des effectifs. Ils viennent renforcer une organisation interne affaiblie par le manque de recrutements et les nombreux départs de ces derniers mois.
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    21 / 04 / 2011 | 29 vues
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    Ikea : le modèle social vole en éclats !

    La CNT est partie prenante du mouvement social qui touche actuellement plusieurs dépôts Ikea.

    Depuis le lundi 18 avril, 3 dépôts Ikea sur 4 ont été perturbés par des mouvements de débrayage et des blocages à des degrés divers.

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    21 / 04 / 2011 | 25 vues
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    Quand le syndicat rejette une démarche de prévention des risques psychosociaux

    Nous avons souvent entendu l'adage « faites ce que je dis, mais ne faites pas ce que je fais ». C’est ainsi, peut-être, qu’il faut observer la situation au Centre Hospitalier de Mâcon.

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    21 / 04 / 2011 | 32 vues
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    Retraites : la complexité de la prise en compte de l’invalidité

    Le COR s’est penché sur les départs en retraite pour invalidité et incapacité. Il a décortiqué un système jugé complexe et source d’inégalités.
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    21 / 04 / 2011 | 14 vues
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    L'innovation sans limite des primes collectives

    Primes de transport, de transfert, de reconnaissance, de fidélité, de pénibilité, de douche, de vacances... Avec ou sans exonérations sociales, le registre des primes collectives est sans borne.

    Et l'État va en ajouter une couche avec l'idée d'une prime obligatoire aux dividendes.

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    21 / 04 / 2011
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    Les primes collectives dans tous leurs états

    Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.
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    21 / 04 / 2011 | 20 vues
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    Les inspirations syndicales du projet 2012 des socialistes

    Le projet 2012 du Parti socialiste publié le 5 avril constituera la future boîte à outils du candidat désigné lors des primaires de septembre. La proposition n° 1 du chapitre « Emploi, compétitivité » : « nous créerons une banque publique d’investissement qui investira dans la recherche et l’innovation… » est d'inspiration syndicale.

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    21 / 04 / 2011
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    Grands engagements du PS et petits emprunts syndicaux

    Le projet 2012 du Parti socialiste publié le 5 avril constituera la future boîte à outils du candidat désigné lors des primaires de septembre. Traçabilité syndicale de quelques propositions autour de l’économie et du dialogue social.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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