Il est désormais admis en Europe que le travail constitue l'un des facteurs fondamentaux pour l’intégration réussie des ressortissants de pays tiers.
Or, les migrants et en particulier les primo-arrivants, sont confrontés à des obstacles parfois très lourds dans leurs tentatives d’intégrer le marché de l’emploi.
En ces temps de crise, nombreux sont les salariés âgés qui sont sollicités par leur employeur pour rompre leur contrat de travail, cette rupture non agressive prenant la forme de rupture conventionnelle ou de licenciement .
Mais attention, les conséquences ne sont pas les mêmes suivant que l’on a plus ou moins de 58 ans au début de l’indemnisation par le Pôle Emploi.
L’accord de branche des cabinets d’avocats signé en juillet dernier embarque une originalité. Il prévoit en effet qu’un représentant des salariés et qu’un représentant des employeurs, désignés par la branche, puissent proposer d’intervenir dans un cabinet qui connaîtrait des tensions.
Suite à la fusion des deux directions (Impôts et Trésor) à Bercy, les cadres de ces deux secteurs ont décidé de créer un syndicat unifié visant à représenter et défendre les intérêts de l'ensemble des cadres dirigeants de la nouvelle direction (DGFIP), à savoir les inspecteurs principaux,les administrateurs, les administrateurs adjoints, ainsi que les administrateurs généraux des finances Publi
Les conditions de travail dans les centres d’appels d’Euriware ont déjà été pointées du doigt à plusieurs reprises.
Le « tsunami sécuritaire » de ces derniers jours a multiplié le nombre d’appels par 4. Et le traitement des demandes a dû se faire en aveugle. Pas de directive claire, pas de stratégie définie, « faites au mieux »...