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    19 / 12 / 2011 | 102 vues
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    Congé de fin d'activité, rupture conventionnelle, mobilité, formation : l'accord « package » spécial réforme des CCI

    Dans le plus grand secret, puisque un accord de confidentialité a été signé entre l'ACFCI et les représentants salariés de la commission paritaire nationale, les discussions sur le congé de fin d'activité, la rupture conventionnelle, la mobilité, la formation sont mis à l'ordre du jour en commission paritaire nationale (CPN du 21 décembre 2011).

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    19 / 12 / 2011 | 12 vues
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    40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives

    Suite à la saisine du Premier Ministre, la section du travail et de l'emploi du CESE (Conseil économique, social et environnemental) a préparé un avis sur 40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives.

    Cet avis a été présenté et adopté en séance plémnière le 13 décembre dernier sur présentation de M. Yves Urieta, rapporteur au nom de la section.
    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 12 / 2011 | 59 vues
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    Contestation de la désignation d'un représentant syndical au CHSCT IDF Avenance enseignement et santé (Elior)

    Par courrier du 17 juin 2011 remis en main propre contre décharge le 20 juin 2011, le SNACATPRCA affilié à la Confédération autonome du travail du secteur privé, a désigné Daniel Cordellier représentant syndical au CHSCT IDF de la SAS AES filiale du groupe Elior (voir pièce jointe).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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    19 / 12 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    97 branches sur 175 ont des minima inférieurs au SMIC

    Il est indispensable que la prochaine revalorisation du SMIC, prévue au 1er janvier 2012, s’accompagne d’un  « coup de pouce, sans quoi elle sera sans effet sur les salariés », a prévenu Marie-Alice Medeuf- Andrieu, Secrétaire confédérale FO chargée du secteur Conventions collectives.
    • Relations sociales
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    18 / 12 / 2011 | 20 vues
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    DÉMOCRATIE EN DANGER ?! PERRUCHOT FRÈRE COURAGE...!?

    Certaines organisations syndicales et patronales demandent la publication du rapport Perruchot, alors même que juridiquement, il soit impossible de le publier, s'agît'il d'une hypocrisie ? Jusqu'où ira la manipulation intellectuelle des travailleurs ?  

    • Relations sociales
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    17 / 12 / 2011 | 7 vues
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    Santé : « Il faut regarder sereinement tous ensemble, contrats individuels et collectifs, sans les opposer » - Etienne Caniard

    La Mutualité Française propose la création d'un fonds de mutualisation dans le cadre d'un droit à la complémentaire pour tous. Une revendication perçue comme une menace potentielle par les institutions de prévoyance et des assureurs qui privilégient les contrats santé collectifs.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    16 / 12 / 2011 | 30 vues
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    Conventions collectives, accords de branche, accords d’entreprise : les futures « open data » du Ministère du Travail ?

    Le gouvernement vient de lancer le portail data.gouv.fr qui vise à favoriser l’accès à un maximum de données publiques (open data).
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    16 / 12 / 2011 | 398 vues
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    La SNCF roule pour le télétravail

    Le train du télétravail est en marche et la SNCF entend bien ne pas le rater. Un accord vient d’être signé avec la société Regus pour l’implantation de centres d’affaires dans 6 gares de France (Le Mans, Bordeaux, Lille Flandres, Nancy, Paris Nord et Amiens), entre fin 2012 et 2014.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 12 / 2011 | 22 vues
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    Rupture conventionnelle : droit de rétractation par courrier électronique

    La Cour d’Appel de Bourges a, par un arrêt en date du 16 septembre 2011 (CA Bourges 16 septembre 2011, n° 10/01735), validé la possibilité pour le signataire d’une rupture conventionnelle d’exercer son droit de rétractation par courrier électronique.
    • Relations sociales
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    16 / 12 / 2011 | 35 vues
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    Tout va bien chez Meilleurtaux. Sauf pour les salariés...

    Interpelée par la CGT BPCE sur la situation de l'emploi dans le groupe et en particulier celle de Meilleurtau , la réponse de la DRH Mme Mercier Gallay risque de mettre le feu au poudre.

    Pour Meilleurtaux, le contexte est différent puisqu’il change de modèle (franchise). En effet, la DRH estime, selon les retours des salariés, « une gestion positive du corps social ».
    • Relations sociales

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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