Lors du licenciement d’un salarié protégé sans sollicitation de l’autorité administrative ou en passant outre un refus d’autorisation de l’administration, l’employeur s’expose à de lourdes sanctions en raison de la violation du statut protecteur.
Compte pénibilité : simplifier et assouplir pour éviter le crash
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia