Être réformiste suppose d’accepter le système dominant et, avec celui-ci, le rebelle considère que seule une interaction est acceptable : la confrontation.

Donner l’exemple, partager les bonnes pratiques… C’est grâce à l’effort collectif que les progrès seront réels et durables en matière d’intégration du handicap.

Le projet baptisé Kaisen prévoyait la fermeture de 13 agences sur 19 en province et le passage des salariés en télétravail. Le 7 octobre, le TGI de Nanterre a suspendu Kaisen pour le motif que la direction n’entendait pas prévoir un avenant au contrat de travail des 166 salariés amenés à travailler, même partiellement, à leur domicile.

Les faits : une caissière d’un magasin Carrefour des Yvelines vient d’être licenciée pour faute grave. Sa faute ? Avoir oublié de scanner, parmi d’autres produits, un pack de bière à 5,02 € et deux sacs en plastique à 15 centimes l’unité.

L'Institut Régional du Travail de Toulouse continue d'innover : après avoir lancé une nouvelle formation à destination des membres de CHSCT non syndiqués en fin d’année 2015, il poursuit dans le même esprit avec une formation CHSCT consacré

Vous n'avez pas attendu 2016 pour vivre la révolution numérique qui transforme nos vies et nos façons de travailler en profondeur. Les comités d'entreprise n'échappent pas à cette tendance.