Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ont bouleversé notre quotidien. Dans l’entreprise, les NTIC ont profondément modifié les conditions de travail. Pour la première, la loi sur le travail du 8 août 2016 instaure un droit à la déconnexion.
Un peu à l'image de ce qui se passe dans l'UES de Cap Gemini, l'audience des TPE dans la branche Syntec/bureau d'études donne une image de grand morcellement. Pour preuve, on a compté jusqu'à 11 listes aux élections de juin 2016 chez Cap Gemini. Dans la branche, trois syndicats sauvent leur représentativité...
Le 1er mars 2017, la fédération FO de la métallurgie a envoyé aux candidats à l’élection présidentielle, son livre blanc intitulé « Pour la défense de l’industrie sur notre territoire - acte IV ».
Cet ouvrage s’inscrit dans la continuité de nos publications et actions syndicales en faveur de l’industrie.
Signé en décembre 2016 entre la direction et les organisations syndicales d’Amadeus, l’accord sur le « bonus staff company » (BSC) attend la réponse favorable de la DIRECCTE pour être applicable.
Le groupe de travail annoncé par la DGEFP en décembre s'est réuni pour la première fois lundi 27 février. Première décision : élaboration d'un questionnaire et tenue d'auditions des représentants syndicaux (salariés et employeurs) pour établir un périmètre plus précis de travail.
Les élections des représentants du personnel auront lieu du 4 au 7 mars dans les CCI. Avec un SIRH défectueux, les régions ne seraient pas capables de calculer les effectifs de salariés au 1er janvier 2017. Ainsi, 100 équivalents temps-plein ont disparu en une semaine dans la région Grand-Est...