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    26 / 08 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #90

    Quand l’avis des syndicats l’emporte sur celui des élus : l’UNSA et la CGT de Total dénoncent l’irrégularité de la procédure du recueil d’avis du CCE - Alerte au climat de peur entretenu par la direction d’un magasin Décathlon - Moratoire sur les projets informatiques à la Maïf ? - Michelin : seuls 30 % des salariés ont effectué un versement sur le PERCO en 2015 - Air France : des procédures disciplinaires en plus de la suspension des droits aux avantages sociaux
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    26 / 08 / 2016
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    Orange : comment réguler une charge de travail de moins en moins objectivée ?

    L’accord méthodologique signé en juin dernier chez Orange par trois syndicats (CFDT, FO et CFE-CGC) porte sur l’évaluation et l’adaptation d’une charge de travail dont la régulation incombe d’abord aux salariés eux-mêmes. Un changement profond dans les habitudes. La question des transferts de charges liées aux départs massifs à la retraite est prise en compte.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 08 / 2016 | 29 vues
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    Révision de l'organisation du temps de travail chez Bouygues Télécom : beaucoup de bruit autour d'un accord

    Bernard Allain, délégué central FO à Bouygues Télécom, n’en revient pas. Depuis plusieurs jours, son téléphone n’arrête pas de sonner. Une équipe de France 2 s’est même déplacée jusqu’à son lieu de vacances pour une interview au pied levé.

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    25 / 08 / 2016 | 85 vues
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    Sous-traitance et précarité coûtent bien plus cher que l’embauche de titulaires

    Une véritable bombe a été découverte par le site de référence Louvre pour tous.

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    25 / 08 / 2016 | 90 vues
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    Rentrée scolaire : les aides du comité d’entreprise arrondissent les fins de mois

    Le comité d’entreprise peut-il accorder aux enfants des salariés, des aides pour la rentrée scolaire ?

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    24 / 08 / 2016 | 43 vues
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    Déménagement du siège de France Télévisions : la direction cherche entre 80 000 et 90 000 m²

    Depuis mi-juillet, une rumeur enfle dans les couloirs de l’actuel siège de France Télévisions. Il ne se passse pas un jour sans que nos représentants ne soient alertés par des salariés : la direction aurait décidé de déménager le siège de France Télévisions.
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    23 / 08 / 2016 | 63 vues
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    Institution de prévoyance : l’autorité de contrôle inflige un blâme et une amende de 300 000 € à la CREPA

    La commission des sanctions de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a infligé le 19 juillet un blâme et une amende de 300 000 € à la CREPA, l’institution de prévoyance des avocats.

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    23 / 08 / 2016 | 275 vues
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    « Lignes directrices » pour la DGFIP : des lignes de fuite en avant !

    Si, depuis déjà longtemps, il était permis de se poser des questions sur le devenir des missions de la DGFiP, nous sommes désormais totalement assurés que le pire reste à venir.

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    22 / 08 / 2016 | 42 vues
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    Un fonds social internalisé et à vocation culturelle dans la branche architecture

    Le fonds d’action sociale de la branche des entreprises d’architecture va développer des actions en faveur de l'accès à la culture. De quoi ressembler pour partie à un comité inter-entreprises de branche.

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    22 / 08 / 2016
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    « Nous tenons à gérer nous-mêmes le fonds social de la branche » - Jean-François Chenais, branche architecture

    La généralisation de la complémentaire de santé dans les entreprises va de pair avec une généralisation de fonds sociaux dans les branches. Des fonds financés par 2 % des cotisations de santé. Si les assureurs se considèrent comme les gestionnaires naturels de ces fonds, certaines branches tiennent à les gérer en direct. C’est le cas de la branche de l’architecture qui entend par exemple développer des actions culturelles via un fonds qui sera abondé par une partie des confortables réserves de la prévoyance. Interview de Jean-François Chenais, administrateur du syndicat de l’architecture et président de la commission nationale pour l’emploi et la formation de la branche architecture.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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