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    03 / 10 / 2016 | 18 vues
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    L’explosion des inégalités est liée à la perte de pouvoir de négociation des syndicats

    Entretien avec Pierre Habbard, conseiller au TUAC, la commission syndicale consultative auprès de l’OCDE qui représentent les intérêts de 56 centrales syndicales.

    À quelles difficultés est confronté le G20 aujourd’hui ?

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    30 / 09 / 2016 | 16 vues
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    La consolidation des télécoms se fait sur le dos de l’emploi en France

    Depuis plus d’un an, la CFE-CGC (deuxième organisation syndicale représentative du groupe SFR et premier opérateur alternatif en France) a alerté les instances représentatives du personnnel de SFR à plusieurs reprises pour dénoncer les manquements de Patrick Drahi et de sa holding Altice sur les engagements pris en avril 2014.
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    30 / 09 / 2016 | 39 vues
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    Numérique chez Orange : un accord indigne de la première entreprise « numérique » de France

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 09 / 2016 | 1 vue
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    Comment se sentent les travailleurs associatifs ?

    Dans le cadre de son partenariat avec la mutuelle Chorum, le mouvement associatif propose une synthèse du baromètre Chorum sur la qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire pour le secteur associatif.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 09 / 2016 | 14 vues
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    Eovi MCD Mutuelle : reconquérir le marché de la complémentaire de santé individuelle, fragilisé par la généralisation de la couverture collective

    Eovi Mcd Mutuelle, deuxième mutuelle interprofessionnelle nationale, lance en septembre 2016 une nouvelle offre de complémentaire de santé destinée aux 55 ans et plus : Eovi MCD santé vitalité.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    29 / 09 / 2016 | 9 vues
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    Rentrée des DRH : la loi sur le travail ne doit pas être l'arbre qui cache la forêt

    Résultats exclusifs du sondage « loi sur le travail et maintenant ? » mené par l’ANDRH auprès de ses membres.

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    29 / 09 / 2016 | 24 vues
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    Loi sur le travail : que devient le motif économique de licenciement ?

    La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, dite loi sur le travail, fait évoluer le motif économique de licenciement, dans le but de sécuriser les solutions applicables. Si certaines précisions sont apportées, il est permis de penser que les litiges ne cesseront pas pour autant.
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    29 / 09 / 2016 | 147 vues
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    Recours abusif à l’intérim : le comité d’entreprise peut agir

    Dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi, le comité d’entreprise doit être informé de toutes les mesures de nature à affecter le volume et la structure des effectifs (C. trav. art. 2323-1). Cette consultation englobe l’analyse du recours au travail temporaire.

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    29 / 09 / 2016 | 31 vues
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    Report de la protection de la maternité à l’issue du congé de maternité

    Une précision vient de nous être apportée par la Cour de cassation (Cass. soc., 14 septembre 2016, n° 15-15943) concernant le décompte de la protection suivant le congé de maternité.

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    28 / 09 / 2016 | 3 vues
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    Les candidats à la primaire tirent maladroitement sur le syndicalisme selon François Hommeril

    Une conférence de presse de rentrée est une occasion de faire le point sur les grands sujets sociaux. Il en est un sur lequel le patron (depuis juin) de la CFE-CGC, François Hommeril, s'est montré particulièrement affligé mardi 27 septembre, c'est le syndicalisme vu par les candidats à la primaire de droite.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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