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    28 / 03 / 2017 | 10 vues
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    Comprendre les pratiques et les représentations de l'évaluation de l'effet social dans les structures d'utilité sociale

    L’étude « expérience de l’évaluation d’impact social », menée en 2017 par l’agence Phare pour l’Avise vient d'être rendue publique.
     
    Cette publication cherche à comprendre les pratiques et les représentations de l'évaluation de l'effet social dans les structures d'utilité sociale.
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    28 / 03 / 2017 | 17 vues
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    Être aidant : entre solidarité choisie et précarité subie

    La population européenne vieillissant de plus en plus, le nombre de personnes âgées dépendantes augmentera en conséquence dans les années à venir. C’est pourquoi nous devons nous pencher dès aujourd’hui sur l’assistance offerte à ces personnes.

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    27 / 03 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #120

    Des dizaines d’iPads et d’iPhones « volants » au CCE de Randstad - Un harcèlement moral chez Émergences finit en litige sur la grille Syntec - Insécurité juridique de la procédure prud’homale : le SAF monte au créneau - Un vote à bulletin secret étrangement annulé au CE Distribution d’Allianz - CE en panne à la confédération CGT - Axa enterre un CET qui lui coûte trop cher - Sofaxis : impasse totale sur les représentants du personnel dans une démarche de prévention des risques psychosociaux
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    27 / 03 / 2017 | 29 vues
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    Pourquoi Mélenchon a-t-il soigneusement évité les « bibliothécaires en lutte » lors de sa visite au salon du livre

    Le candidat insoumis avait pourtant été prévenu par de multiples canaux que ces défenseurs de la lecture publique attendaient sa présence.
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    27 / 03 / 2017 | 160 vues
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    Absence de visite de reprise : quelle possibilité pour l’employeur de licencier un salarié ?

    Dans un certain nombre de cas, le salarié doit, après une période de suspension du contrat de travail, pour maladie ou accident, passer une visite de reprise.

    Cette visite doit en principe se faire le jour de la reprise du travail, au plus tard, dans les 8 jours qui la suivent (art. R 4624-31 du code du travail).

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    27 / 03 / 2017 | 33 vues
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    L'état du dialogue social en France 2016-2017

    Selon la deuxième édition du rapport Humanis (1) sur l’état du dialogue social en France, les dirigeants et les salariés estiment très majoritairement (à plus de 70 %) que la transformation numérique est une opportunité pour leur entreprise, l’emploi et les conditions de travail.
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    24 / 03 / 2017 | 16 vues
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    Campagne « touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil

    La direction d’ExxonMobil met la pression pour que les salariés exposés à des risques chimiques se rasent régulièrement afin de garantir l’étanchéité des équipements respiratoires de secours. L’intersyndicale n’apprécie pas et cela fait plus d’un an que le mouvement « touche pas à ma barbe » a été lancé.

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    24 / 03 / 2017 | 18 vues
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    Baisse des cotisations dans les IEG : de la poudre aux yeux sans aucune contrepartie pour les agents

    Sans aucune concertation avec les fédérations, un projet de décret soutenu par les employeurs a été présenté au Conseil supérieur de l’énergie le 21 mars 2017.

    Une baisse de 8 % des cotisations des employeurs et des salariés sur les 9 derniers mois de 2017 est prévue.

    Cotisation actuelle  : 2,07 %
    Employeurs : 1,35 % et 0,72 % pour les actifs.
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    24 / 03 / 2017 | 40 vues
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    Référencement des complémentaires de santé dans la fonction publique d'État : où en est-on ?

    Les discussions avec les organisations syndicales vont bon train dans les ministères.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    23 / 03 / 2017 | 9 vues
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    Transfert de production : des indicateurs de difficultés économiques en guise d’argumentaire

    Vendredi 17 mars, 140 salariés du groupe Hamon en poste à l’usine d’Arrou (Eure-et-Loire)  ont été informés des détails du plan de licenciement collectif pour motif économique, portant sur moins de dix personnes, en l’occurrence neuf. La première version du projet présenté au CE décrivait très précisément les raisons du transfert de la production de la France vers un site chinois.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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