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    02 / 05 / 2013 | 13 vues
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    Ryanair et ses pilotes : la guerre entre les deux camps se durcit

    D’un côté, Ryanair qui, depuis la sortie d'un documentaire où ses pilotes mettaient en cause la sûreté de ses vols, tient ces derniers d’une main de fer. De l’autre, le Ryanair Pilot Group (RPG), le groupe représentant des pilotes anonymes de la compagnie, qui essaye de faire valoir les droits de ceux qu'il représente. Entre les deux, le torchon brûle.

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    02 / 05 / 2013 | 28 vues
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    La santé des travailleurs, grande perdante des débats et de la loi sur la sécurisation des emplois

    Communiqué de l'observatoire

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    30 / 04 / 2013 | 14 vues
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    L'emploi nouveau : entre droit individuel, droit collectif et droit de regard

    À la veille du 1er mai, voici un document de 25 pages (à télécharger librement dans le bloc ressources > fichiers) mettant en scène les analyses des experts qui se sont succédé au cours du colloque organisé par Miroir Social sur l'ANI du 11 janvier, le 26 mars, premier jour de présentation du projet de loi à la commission des affaires sociales de l'Assemblée natio

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    30 / 04 / 2013
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    L’influence des syndicats d’Alcatel Lucent va se mesurer selon les critères d’un réseau social

    Les syndicats français d’Alcatel Lucent vont-ils réussir à émerger sur le réseau social maison, baptisé Engage ? C’est en temps réel que va se mesurer leur influence : nombre de membre de leur groupe, nombre de lectures de leurs messages, nombre de « like ». La DRH a tout intérêt à ce que ses partenaires n’apparaissent pas comme marginalisés.
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    30 / 04 / 2013 | 86 vues
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    Chez Thales, la CGT revendique haut et fort sa signature d’un accord d’anticipation

    C’est comme une force de proposition que tient à afficher la CGT du groupe Thales après avoir signé un nouvel accord intitulé « accord visant à favoriser le développement professionnel et l’emploi par des démarches d’anticipation ». Le fruit d’une négociation menée de concert avec la CFDT et la CFE-CGC.

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    30 / 04 / 2013 | 20 vues
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    Conditions de travail : la France doit mieux faire

    La fête du travail est l’occasion de faire le point sur la situation des conditions de travail. La position défavorable de la France et de ses entreprises n’est pas une fatalité : d’autres pays, proches de nous sur les plans culturel et économique, ont réussi à obtenir une amélioration des conditions de travail.
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    30 / 04 / 2013 | 12 vues
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    Relation clients délocalisée au Maroc, rumeurs sur l’informatique en Inde : Canal+ exporte ses emplois...

    Relation clients délocalisée au Maroc, rumeurs sur l'informatique en Inde : 3 syndicats de Canal+ sur 4 s’engagent pour la défense de l’emploi en France et l’avenir de nos centres internes.

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    30 / 04 / 2013
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    Les besoins de représentativité patronale changent mais les critères toujours pas

    Un récent colloque de l'AFERP (Association Française d'Etudes des Relations Professionnelles) a permis de (re)découvrir les travaux sur la représentativité patronale de la juriste Nicole Maggi-Germain. Un éclairage singulier sur un système fonctionnant sur le modèle de l'industrie et du commerce, dont moult prérogatives semblent devenues obsolètes.
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    30 / 04 / 2013 | 19 vues
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    Fonction publique : près de 25 % de non titulaires et de contrats aidés...

    C'est ce qui qui ressort, entre autres, de l'étude pubiée ces jours-ci par l'INSEE et disponible sur le site qui porte sur la situation de l'emploi en 2010 dans l'ensemble des fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière).

    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 04 / 2013 | 26 vues
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    La CFE-CGC/UNSA de France Télécom s'insurge contre la nomination de Didier Lombard à la commission innovation 2030

    Dans une lettre ouverte adressée à François Hollande, la CFE-CGC/UNSA de France Télécom s'étonne de la nomination de son ancien PDG à la commission innovation 2030 et interpelle le Président.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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