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    25 / 11 / 2016 | 47 vues

    La philosophie sociale au chevet du travail

    Parmi les multiples disciplines qui scrutent le ''travail'', la philosophie apparaît comme la plus inattendue d’entre elles. C’est dans une logique d’ouverture que le DIM Gestes a accueilli le philosophe Emmanuel Renault depuis 2011, afin d’offrir un regard différent et complémentaire des autres sciences humaines. Pari gagné.

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    25 / 11 / 2016 | 33 vues

    Les accidents du travail à la hausse dans le secteur des services à la personne

    Les chiffres 2015 des accidents du travail et arrêts maladie publiés par la Caisse nationale d’assurance-maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) révèlent une montée en flèche du nombre d’accidents du travail pour le secteur des services à la personne (aide à domicile et hébergement médico-social) sur l’année 2015.

  • Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : le CESE rappelle l’urgence à agir

    Si la date du 25 novembre (journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes) n’est certainement pas connue des 3,7 milliards de femmes des six continents,  il ne fait aucun doute qu’une majorité d’entre elles sait que les hommes, leurs partenaires, leurs amis, leurs pères, peuvent parfois représenter un danger pour leur vie.

    Hélène Fauvel ven 25/11/2016 - 07:15
  • Une majorité de RH considère sa politique de reconnaissance en entreprise insatisfaisante
    L’enquête sur la reconnaissance en entreprise menée par le cabinet d’avocats d’affaires Fidal, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) et le cabinet de conseil en management Amplitude auprès de plus de 400 acteurs des ressources humaines permet de faire le point sur les usages des entreprises françaises et souligne une pratique multidimensionnelle et diffi
    Jacky Lesueur ven 25/11/2016 - 01:25
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    24 / 11 / 2016 | 1236 vues

    Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

    Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette année. Pour la première fois, l’ensemble des organisations syndicales de l’entreprise a refusé d’envoyer ses revendications à la direction, puis adressé un courrier unanime au président d’Accenture SAS, Christian Nibourel, pour dénoncer :

  • Stylo d’or et souris d’or : les lauréats 2016
    Le 22 novembre 2016, la revue Personnel de l’ANDRH a décerné le stylo d’or 2016 pour Faut-il libérer l'entreprise ? de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, chez Dunod. Dans la catégorie blogs, c'est celui de Bertrand Duperrin qui est sorti du chapeau. 
    Contact Presse jeu 24/11/2016 - 06:59
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    24 / 11 / 2016 | 201 vues

    Réseau « femmes de Bercy » : promouvoir l'équilibre hommes-femmes sur les postes à responsabilité

    Le nouveau réseau « femmes de Bercy » est destiné à promouvoir l’équilibre hommes-femmes sur les postes à responsabilités, à développer la solidarité et le partage d’expérience au sein du ministère de l'Économie et des Finances. Isabelle Roux-Trescases, chef de service du CGEFI, qui l’anime, a bien voulu présenter les objectifs et les actions pour Miroir Social.
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    23 / 11 / 2016 | 156 vues

    Plan de recrutement de l'AFPA : 3 CDD pour 1 CDI

    Le 26 octobre, un CCE extraordinaire « historique » s'est tenu pour recueillir l'avis des représentants du personnel sur le changement de statut : le passage de l'association paritaire en EPIC. Avis négatif de la CFDT,  la CGT, FO et SUD qui dénoncent notamment le « développement massif des emplois précaires ».

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    22 / 11 / 2016

    Les reconnus du burnout témoignent d’un long et hasardeux parcours

    L’union départementale CFE-CGC des Yvelines organisait le 17 novembre une matinée débat sur le burnout avec près de 200 participants pour libérer la parole. Trois reconnus du burnout ont témoigné. Benoît Hamon, député des Yvelines, à l’initiative en février avec 80 parlementaires d’une proposition de loi très vite enterrée visant à faire reconnaître l’épuisement professionnel comme maladie professionnelle, a confirmé que le cadre n’évoluerait pas à court terme. Aucune rupture à attendre du prochain rapport de la mission parlementaire.