Les comités d’entreprise d’Euronext Paris et d’Euronext Technologies ont été réunis et sont consultés sur le projet de 101 licenciements, à Paris pour les deux entités.

Par voie de presse (Les Échos et La Tribune du 20 avril 2015), la direction a indiqué vouloir réduire ses effectifs (européens) de 60 postes.

Si le chiffre doit encore être confirmé, cela signifie que le groupe envisagerait en réalité la délocalisation de nombreux postes parisiens.

Le groupe Euronext a largement dépassé tous ses objectifs de profit et de chiffres d’affaires en 2014. L’année 2015 s’annonce encore plus prometteuse.

Pour preuve, le groupe Euronext dégage la meilleure rentabilité opérationnelle faisant mieux que ses pairs London Stock Exchange et Deutsche Börse. Euronext Paris se situe largement devant Londres et Francfort.

Alors que l’enjeu d’Euronext est de participer à la relance de l’économie réelle en France en soutenant le financement des PME/ETI, cette coupe claire dans les effectifs parisiens ne pourra qu’affaiblir la place de Paris face à ses rivales, Francfort et Londres.

Les suppressions de postes sont d’autant plus incompréhensibles qu’Euronext Paris a la meilleure rentabilité des sociétés du groupe Euronext.

Ces informations renforcent la détermination des organisations syndicales à s’opposer à ces suppressions de postes qui mettent en péril la bonne marche des entreprises à Paris.
Les organisations syndicales vont rapidement saisir les autorités de tutelle et gouvernementales pour obtenir des garanties sur l’emploi et les conséquences sur l’économie française.

Pour joindre l’intersyndicale :

• CFDT : Sylvie Larrède au 06 46 33 51 69 et Dominique Orengo au 06 11 14 76 98.
• CFE-CGC : Nafissatou M’Baye-Racine au 06 60 19 45 41.
• CGT : Patrice Crosas au 06 95 57 50 03 et Vincent Fortun au 06 61 53 89 33.