Résultats 2024 : tout au vert pour Orange....

Trois mois après la revalorisation du Smic, 68 des 171 branches de plus de 5.000 salariés (soit 41%) comportent toujours un ou plusieurs minima conventionnels inférieurs au Smic – contre 94 le 1er novembre 2024.

Dans le cadre du projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy, un nouveau guide méthodologique voit le jour pour accompagner les dirigeant·es de l’économie sociale (ES) vers plus de parité dans leurs instances.

Ce n’est un secret pour personne, le désormais célèbre « Trou de la Sécu » se creuse d’année en année. Le déficit de la branche maladie atteint lui-même un niveau historiquement élevé.

Alors que l'Europe est sous le coup de violentes crises politiques et sociales qui exposent les fractures de notre système économique, l'instauration d'un SMIC européen s’impose à la fois comme une nécessité morale et comme une mesure pertinente pour garantir à chaque travailleur⋅euse la dignité et la sécurité qui lui reviennent. POUR LA SOLIDARITÉ - PLS vous invite à découvrir cette note d’analyse qui explore les enjeux sous-jacents à un SMIC européen, et plaide avec force pour cette mesure essentielle.

Le Conseil départemental de la Manche doit financer les établissements du secteur Social et Médico-social non-lucratif. Il est urgent de reconnaître le travail des professionnels de la santé privée non lucrative en leur garantissant les crédits nécessaires.

La réforme de de la Protection sociale complémentaire (PSC) des agents publics avance bien laborieusement semble-t-il selon les  Ministères... nous avons fait état régulièrement dans ces colonnes au fil des mois...

Pour Michel Monier, ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du Think Tank CRAPS (*) ...« Conforter l’égalité des citoyens devant la retraite ne peut pas ne pas être un des objectifs de la remise en chantier »

A la suite de la publication du rapport de la Cour des comptes, les travaux de la conférence sociale sur les retraites vont reprendre, en ignorant un pan entier du monde du travail. Les employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), qui représentent plus de 200 000 entreprises et 2,7 millions de salariés, sont écartés des discussions, malgré leur demande de participation.