En 2011, le montant de la participation a été de 350 000 euros, contre 6,7 millions en 2007.

Du côté de l'intéressement, il a été de 0 au titre de l'année 2009, de 550 euros pour 2010. La direction ferait « miroiter » un intéressement de 1 500 euros au titre de l'année 2011, avec 200 euros assurés.

Excellentes nouvelles en Angleterre et en France hier, avec respectivement 200 et 64 postes sauvés des délocalisations suite à de longues actions associant syndicats et employés HP.

Depuis fin juillet 2011, Snecma est sans DRH, après que Bruno Pasini, qui en était le titulaire depuis 2007, ait été, selon la formule consacrée, « appelé à d’autres fonctions » au niveau du groupe Safran.

À GMF Assurances, le bilan d'entretien annuel intitulé « Trajectoire » intègre désormais l’aspect comportemental.

Cette nouveauté a été mise en place par le DRH  de GMF Assurances sans consultation des élus du comité d’entreprise et des représentants syndicaux. La section syndicale Solidaires ne peut l’accepter et soutient l’action engagée en référé par le comité d’entreprise.