Miroir Social

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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    26 / 09 / 2023 | 138 vues

    Les principaux défis de l'Ordre National des Infirmiers

    Patrick Chamboredon est infirmier en soins généraux et exerce en hémodialyse à l'Assistance publique des hôpitaux de Marseille. Il est depuis décembre 2017 président de l'Ordre national des infirmiers et depuis novembre 2020 président du Comité de liaison des institutions ordinales. Alors que l'existence de l'ONI est assez méconnue, il a bien voulu faire le point sur l'actualité de l'ordre , pour Mines d'infos (*) et répondre  aux  nombreuses questions du moment... 
  • Synthèse des travaux du projet SECOIA Deal : « SErvir la COfiance dans l’IA par le dialogue »
    Le projet SECOIA DEAL, piloté par la CFE-CGC en collaboration avec ses partenaires (IRES, Astrées, CIDA et U2P) auxquels se sont associés (la CEC European Managers, l’ONG AlgorithmWatch, la Fondation Brodolini, l’organisation Ledarna) a constitué et réuni durant deux années (2021-2023) une communauté d’acteurs européens d’horizons variés (experts IA ; experts RH, éditeurs de logiciels, avocats, syndicalistes, dirigeants de petites entreprises, manageurs, chercheurs, …) partageant l’envie de travailler collectivement sur le sujet de l’Intelligence Artificielle et du Dialogue Social.
    Odile Chagny lun 25/09/2023 - 16:35
  • Relance de la campagne de communication sur la transmission en Scop
    La Confédération générale des Scop et des Scic relance sa campagne de communication pour encourager les chefs d’entreprise à transmettre leur entreprise à leurs salariés.
    Jacques Landriot lun 25/09/2023 - 00:49
  • Les employés français, encore trop peu valorisés par leur entreprise
    Afin de valoriser et développer leurs talents, les entreprises ont la possibilité d’appliquer différentes mesures. Mais les entreprises françaises y ont-elles suffisamment recours ? Comment œuvrent-elles pour l’engagement et la rétention de leurs salariés ? Des réponses auxquelles nous avons voulu répondre avec cette dernière étude Capterra pour laquelle nous avons interrogé un panel de 1007 employés français en juillet 2023.
    Dorine Mandin ven 22/09/2023 - 12:10
  • Incapacité managériale : une mutation pour sanctionner une cadre de direction de l'Inria, pas de quoi prévenir les risques en santé au travail
    Image by <a href="https://pixabay.com/users/makamuki0-1102736/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1115360">Marc Pascual</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1115360">Pixabay</a>
    Rodolphe Helderlé jeu 21/09/2023 - 09:19
    Une cadre de direction avait déjà quitté son poste sous la pression du diagnostic d'un cabinet conseil en QVCT. Sur son nouveau poste, elle a été cette fois sanctionnée d'une mutation sur décision d'un conseil de discipline mais rien ne l'empêche de rebondir sur un nouveau poste managérial. Incompréhension de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du comité social administratif de l'établissement public qui s'est fendue d'une mise en garde.
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    15 / 09 / 2023 | 115 vues

    Les jeunes de moins de 30 ans sont de plus en plus nombreux à travailler, mais ils occupent de plus en plus d'emplois précaires ou peu rémunérés

    Pour la seconde année consécutive, l’Urssaf  vient de dévoiler cet été  ne  publication dédiée à l’activité économique des jeunes moins de 30 ans . Elle actualise les éléments publiés l'an dernier et  permet de se faire une idée des évolutions en la matière et les tendances qui se dessinent.
  • Les territoriaux refusent la discrimination salariale
    La rentrée est là et les agents de la fonction publique territoriale sont toujours dans l’attente du versement de la prime dite « pouvoir d’achat ». ​​​​​​​La fonction publique territoriale n’est pas une sous-fonction publique et les agents qui la servent des sous-agents.
    Didier Birig mer 13/09/2023 - 00:55
  • Signature d'un accord de méthode sur le handicap à Bercy
    Les ministres de Bercy ont souhaité l’ouverture d’une négociation soumise à signature avec les représentants des personnels sur le « handicap au sein des MEF». ( Ministères économiques et financiers )
    Philippe Grasset mer 13/09/2023 - 00:00
  • Thales : les syndicats signataires de l'accord de déploiement de la classification constatent le retard et regrettent une approche trop descendante
    Fiche emploi directeur développement social
    Rodolphe Helderlé mar 12/09/2023 - 13:57
    Y aurait-il tromperie sur l'accord de déploiement de la classification signé chez Thales ? Il faut dire que le retard pris empêche une réelle prise en compte des retours des syndicats et des salariés. La CFDT se montre particulièrement remontée, au point de menacer d'aller en justice.
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